PIM III RH

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA

CORPORAÇÃO PORTO SEGURO S.A.
PIM III

SÃO PAULO
2014
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA

CORPORAÇÃO PORTO SEGURO S.A
PIM III

SÃO PAULO
2014
RESUMO

Projeto Integrado Multidisciplinar III (PIM), que tem como objetivo desenvolver de maneira prática os conhecimentos adquiridos teoricamente, o qual contribuirá para o desenvolvimento profissional do acadêmico. Por meio deste projeto obteve-se a oportunidade de fazer um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa. Para elaboração deste Projeto tivemos como base a disciplina Gerenciamento de Pessoas. Para tal, analisamos como as teorias motivacionais estudadas são aplicadas dentro de uma empresa, mais especificamente como são aplicadas no dia- a- dia da Corporação Porto Seguro S.A., empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação à empresa, entrevista com funcionários da mesma e pesquisa via internet. Além das teorias motivacionais, verificou-se também como fazer bom uso dos conceitos aprendidos na disciplina Estatística Aplicada para tomadas de decisões em vários setores da empresa, bem como, o uso das técnicas de análise do Balanço Patrimonial e Análise da DRE. Análise essa que dará aos gestores melhor visão da situação econômica e financeira da empresa.

Palavras chave: Seguro – Corporação – Porto – Gerenciamento – PIM
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 6
2.1 Teorias Motivacionais 6
2.1.1 Maslow: Teoria de Hierarquia das Necessidades 7
2.1.2 Herzberg: Teoria de Higiene 8
2.1.3 McClelland: Teoria das Necessidades Adquiridas 9
2.1.4 McGregor: Teoria da Participação 10
2.1.5 Vroom: Teoria da Expectativa 10