Visao Geral Teoria X E Y

1. Origem e características da Teoria Comportamental 1. Origem A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas que era uma oposição acirrada à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Comportamental surge com uma posição crítica a Teoria das Relações Humanas, rejeitando as concepções ingênuas e românticas, utilizando-a apenas como ponto de partida, propondo uma reformulação mais profunda de seus conceitos fundamentais. A Teoria Comportamental teve…

Trabalho de administração acerca dos temas : A evolução do pensamento administrativo Teoria da Motivação Necessidade de Maslow Herzberg Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y) A Evolução do Pensamento Administrativo Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias para

1. Modelo Comportamental 2. Modelo Comportamental Surgiu a partir da década de 1950, como uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A abordagem comportamental – também chamada de behaviorista (em função do behaviorismo na psicologia) – marca a mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Conceito de comportamento: Comportamento é a…

br/bibliotecadigital/)). O resumo deverá conter: 1. *Introdução 2. Desenvolvimento: neste tópico deverá conter o resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Disciplinas.: Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento…

capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de automotivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Teorias de Motivação Teoria de Abraham Maslow Maslow via a motivação humana como uma hierarquia de cinco necessidades, que iam de das necessidades mais básicas a mais elevadas de auto-realização. De acordo com Maslow, os indivíduos serão motivados…

pessoas. McGregor ficou conhecido pela formulação de dois conjuntos de premissas – a Teoria X e a Teoria Y – sobre a natureza humana. Sucintamente, a Teoria X se baseia em uma visão essencialmente negativa das pessoas. Ao contrário dos gerentes da Teoria X que tentam controlar os trabalhadores, os da Teoria Y tentam ajudar os funcionários a aprender como administrar a si mesmos. A Teoria Y se baseia em uma visão positiva das pessoas. Assume que elas podem se auto dirigir, aceitar…

antecedentes históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. •Administração por objetivos GRADUAÇÃO: Administração Disciplina:…

TRABALHOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 4 2.1.1 Abordagem Neoclássica 4 2.1.2 Novas abordagens 4 2.2 MATEMÁTICA 5 2.3 INTRODUÇÃO A ECONOMIA 7 2.4 INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE 8 2.4.1 Bens 8 2.4.2 Direitos 8 2.4.3 Obrigações 9 2.4.4 Dívidas de curto prazo 9 2.4.5 Análise

como as origens da revolução Keynesiana associam-se ao problema do desemprego. A Teoria econômica keynesiana desenvolveu-se com a depressão mundial da década de 1930 ainda acontecendo.De acordo com a teoria de Keynes, o alto desemprego na Grã-Bretanha, Estados Unidos e em outros países industrializados se devia a uma insuficiência de demanda agregada, em razão das políticas econômicas de combate ao desemprego. Esta teoria forneceu a base das políticas econômicas de combate ao…

grupo acredita que a empresa é um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais…