ATPs

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO DE JUAZEIRO (BA)
ADMINISTRAÇÃO

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: YAEKO OZAKO

Sumário 1. Introdução.------------------------------------------------------------------------3
1. Capítulo 1 - Definição de Comportamento Organizacional-------------3
2. capítulo 2 - Conceito de Inovação-------------------------------------------5
3. capítulo 3 - Trabalho em equipe----------------------------------------------7
4. capítulo 4 - Percepção e Comunicação à arte de administrar-----------8
5. Conclusão -----------------------------------------------------------------------10
6. Bibliografia----------------------------------------------------------------------10

INTRODUÇÃO

O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constante mudança e inovação, seguindo sempre os avanços do modernismo. No entanto, vale ressaltar que as transformações vividas por cada indivíduo, tem como consequência o aperfeiçoamento em suas habilidades, aumentando sua fonte de conhecimento e experiência. Em uma organização é fundamental a busca por informações, novos conhecimentos, e junto à estes muito planejamento e disciplina. Isso faz com que aumente a possibilidade de sucesso no empreendimento.
O presente trabalho apresentará uma discussão sobre o comportamento organizacional em mudanças e inovações nas organizações.

CAPITULO I

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Para estudar o comportamento