Visao Geral Teoria X E Y

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 VISÃO GERAL.......................................................................................................3 2.2 PERFIS DO BRASIL..............................................................................................3 2.3…

..............................4 1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.......................................................6 2 TEORIA ERC........................................................................................................................7 3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA X E DA TEORIA Y.........................................................................................................9 4 TEORIA DOS DOIS FATORES OU TEORIA DA MOTIVAÇÃO-HIGIENE.............

FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do…

1. “ A Abertura de uma nova terra era na Teoria de Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessores” (Chiavenato, 1983) 2. Surge no final da década de 40 uma redefinição total dos conceitos administrativos, vindo a significar uma nova direcção e um novo enfoque dentro da Teoria. Criticou as teorias anteriores e colocou em ordem as abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza.◦ Ênfase no comportamento humano◦ Busca da eficácia através

Novo Hamburgo, 2013 Sumario Introdução Apresentar o relatório |INTRODUÇÃO | |A Introdução é a apresentação geral do trabalho feito na área organizacional objeto do estudo, situações abordadas, adiantando, de | |forma resumida (toda a estrutura do trabalho), o conteúdo do relatório. | |O quê? Quando

conhecermos a problemática no seu ensino atualmente. Trabalhamos com a hipótese de que a utilização de objetos de aprendizagem nas aulas de geometria poderá favorecer a aprendizagem significativa nos educandos. A pesquisa teve como principal fonte teórica a teoria da aprendizagem significativa de Ausubel, mas, também buscamos suportes em estudos inseridos no campo da Educação Matemática, principalmente aqueles voltados ao uso de tecnologias no ensino desta ciência, e Textos que tratam do…

na antiga Grécia existia o Oráculo de Delfos no monte Parnaso, onde uma sacerdotisa do deus Apolo (a pitia) fazia previsões sobre os assuntos de governo, negócios e guerras, e suas profecias eram seguidas com rigor pelos governantes e população em geral. A reputação do Oráculo de Delfos resistiu mais de mil anos e ele só foi abandonado no inicio da era cristã (Larousse, 1998 p. 1804-1805). Igualmente, na Idade Média, Michel de Nostre-Dame (ou Nostradamus), médico e astrólogo…

indivíduo, ao realizar qualquer atividade que seja, utiliza-se de fatores internos e/ou externos que são responsáveis pela condução do objetivo desejado. Vários estudiosos criaram teorias para explicar os fatores fundamentais que fazem as pessoas adotarem atitudes, agir, pensar e buscar suas metas, o que resultou em diversas teorias sobre a motivação, que se referem ao estado em que o trabalhador se sente disposto e com vontade para trabalhar produtivamente. Para que isto ocorra, a…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEXTO RESUMO Na Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática. ►Teoria…

Isso depende muito da visão que o administrador tem em relação aos seus subordinados. Teoria X – É uma concepção tradicional da administração. Essa teoria vê erroneamente o comportamento humano, resumidamente demonstrado a seguir: • O homem é indolente e preguiçoso; • Evitam o trabalho, ou se o faz, é por interesse; • Evitam assumir responsabilidade e sente-se mais seguro sendo dirigido; • Resiste à mudanças e se acomodam com a rotina; • Não têm ambição nem autocontrole; A Teoria X…