Visao Geral Teoria X E Y

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TEORIAS DA MOTIVAÇÃO O estudo da motivação humana mesmo tendo raizes na Antiguidade, dentro da administração, ele surgiu a partir da Escola de Relações Humanas. Mas o que é Motivaçao? Para Stephen Robbins, “a motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e sria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer uma necessidade do individuo”. Já para Antonio Cesar Amaru Maximiano “ a motivação é um processo que tem 3 propriedades : • Direçao :

ADMINISTRAÇÃO GERAL PARA PROCON 2011 – CURSO PREPARATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Geral: Teoria e Exercícios Preparatório para Analista de Defesa do Consumidor Administrador – Procon DF 2011 Aula 0 – Motivação em organizações PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice I ‐ Introdução ........................................................................................................................................ 1 II. Apresentação do professor ...........................

delimitados pelas teorias dos autores que abordam a motivação de forma geral e organizacional. Desde o século passado, as organizações vêm exigindo um novo perfil de trabalhador. Este novo trabalhador tem que ser disposto, satisfeito e estar em constante inovação para o bom desempenho de suas funções. Durante as décadas de 50 e 60, três teorias específicas foram formuladas. Ainda hoje são questionadas, mas são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Outras…

conseguir o êxito na absorção pelo colaborador. A decorrência disso é, também sucesso para a empresa. 2- Objetivos: . Conhecer as teorias; . Operacionalizar os conhecimentos sobre motivação para as empresas. 2.1- Teorias e Comentários . Hierarquia das necessidades humanas e os meios de satisfação Tanto podemos construir em uma escala quanto uma pirâmide. Veja: 1ª…

tecnologia em gestão de recursos humanos Cristiane fernandes chaves empresa dos sonhos Santa Luzia – Minas Gerais 2012 cristiane fernandes chaves Empresa dos sonhos Trabalho de Produção Individual “Empresa dos Sonhos” apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Relações Interpessoais Teorias da Administração , Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social…

FACULDADE HÉLIO ROCHA Disciplina: Teoria Geral da Administração – TGA Aluno: Glauber Rocha Resumo A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50, representando um desdobramento da Teoria da Burocracia, e alguns aspectos semelhantes à Teoria das Relações Humanas, mostrando uma visão bem crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações…

ensino do Cálculo, a partir de uma visão de conhecimento como rede de significados que desafia a vigência da visão cartesiana”. MOISE, Edwin E. Cálculo: um curso universitário v.1. Tradução de Dorival A. Mello e Renate G. Watanabe. São Paulo: Edgard Blucher,1970. Conforme ressalta o autor, este livro apresenta novidades no tratamento de tópicos de Cálculo, dentre elas o que ele chamou de “processo em espiral”, em que os conceitos aparecem de várias formas conforme a teoria se desenvolve.…

interpessoal entre os integrantes que compõe uma organização, gerir expectativas a fim de que todos entendam suas funções dentro da mesma, e contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento da tecnologia para atingir um alto grau de qualidade, ter uma visão estratégica e saber planejar, vencer os imprevistos que possam surgir no cenário político – econômico em épocas de crise e no mundo competitivo. O verdadeiro líder tira proveito dessas ferramentas para motivar e influenciar os seus…

INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 3 HISTÓRICO DA EMPRESA 6 4 DESENVOLVIMENTO 8 4.1 SETOR DE PRODUÇÃO 8 4.2 SETOR DE MARKETING E VENDAS 9 4.3 RECURSOS HUMANOS 11 4.4 FINANÇAS 13 5 CONCLUSÕES E CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar a administração, da empresa SPDATA Serviós de Processamento de Dados LTDA, dentro da visão temática de processos…

TEORIA COMPORTAMENTAL A abordagem comportamental é caracterizada por ser decorrência da teoria das Relações Humanas. Assim sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Essa abordagem se desenvolveu por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para…