Visao Geral Teoria X E Y

organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim…

Personalidade -Conceito Personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Hereditariedade x Ambiente 2 Teorias da personalidade Abordagens e teorias da personalidade: 1) A Teoria dos Traços da personalidade; 2) A Teoria psicodinâmica; 3) A teoria humanista; 4) Abordagem integrativa. 3 1 Slide 1 CQMD EAD1 Esta é a abertura básica das Apresentações, você só precisa substituir os…

Teoria Geral da Administração - B Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei de direitos autorais, para elaboração deste…

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS: ESTIMULAM A REDUÇÃO DE CUSTOS, DIVIDINDO COM OS FUNCIONÁRIOS QUALQUER ECONOMIA RESULTANTE DA REDUÇÃO. PLANO SCANLAN / IMPROSHAKE : BASEA-SE NO NÚMERO DE BENS ACABADOS EM UM DETERMINADO PERÍODO. BONIFICAÇÕES NA PRODUTIVIDADE GERAL DA EQUIPE DE TRABALHO. PLANOS DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DA EMPRESA PARITICIPAÇÃO NOS LUCROS; OPÇÕES DE COMPRA DE AÇÕES. MOTIVAÇÃO ENDOMARKETING É a utilização de modernas ferramentas de marketing, porém, dirigidas ao…

Teorias da Administração 1 Definição e conceituação das Teorias da Administração. ▪ Teoria da Administração Científica. Taylor e Fayol, no início do Século XX, foram considerados os primeiros a desenvolverem trabalhos sobre a administração científica. Taylor causou conflitos entre patrões e empregados, pois, seu sistema era visto como adepto dos interesses da elite, ganhando a reputação de “inimigo do trabalhador”. Contudo, influenciou no sucesso de várias

prazo; 2. Envolve cada tarefa ou atividade isoladamente; 3. É voltado para eficiência. Os planos operacionais podem ser classificados em: Procedimentos; Orçamentos; Programas ou Programações e Regulamentos. Segundo Roberto Shinyashiki a visão é a arte de ver o invisível, ou seja, de ver as oportunidades onde a maioria das pessoas só vê problemas. Enxergar além do horizonte cria a competência necessária para aproveitar as oportunidades no meio das ameaças. Para Paulo…

executa Teorias da motivação Existem diversas teorias da motivação que se dividem em: Ø Teorias de conteúdo Ø Teorias gerais (Hierarquia das necessidades ) Ø Teorias organizacionais (Teoria bifactorial) Ø Motivação extrínseca Ø Comportamentos executados com a finalidade de obter uma recompensa material ou social, ou para evitar alguma forma de punição Ø Teorias de processo Ø Teorias gerais (Teoria da equidade) Ø Teorias organizacionais (Definição de objectivos) Teorias…

RenataDias P. Francisco RA: 7660723880 Nome: SimoneGonçalves RA: 8026724511 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA Matemática Aplicada– 2º SEMESTRE Jacareí 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS TEORIA DA CONTABILIDADE – 1° SEMESTRE Apresentação: Trabalho apresentado com o objetivo de aperfeiçoar o conhecimento em relação àMatemática Aplicada a Administração, economia e Contabilidade, curso de Administração de empresas da…

para melhorar a eficácia organizacional. Falando de outra maneira o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho delas. Procura saber como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos as funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O C.O. inclui tópicos como motivação (estímulo,…

“Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla.” (Jim Rohn) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 5 2 TEORIA COMPORTAMENTAL ........................................................................ 6 2.1 ORIGENS ............................................................................................................. 6 3 MOTIVAÇÃO HUMANA ...........