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AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF
CENTRO ACADÊMICO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – CACHS
CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO

Motivação

Petrolina
2007
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF
CENTRO ACADÊMICO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – CACHS
CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO

Motivação

Petrolina
2007
1- Introdução

As organizações no mundo, cada vez mais, estão enfrentando um poder de competição nos negócios que está, exigindo altos níveis de motivação por parte dos seus colaboradores. Sabe-se que colaboradores motivados para realizar os seus trabalhos, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação é o principal combustível para a produtividade da empresa. E as empresas, estão cada vez mais investindo nessa função, procurando valorizar mais seus colaboradores que tenham comprometimento com a organização. São eles que vêm sendo convocados para fazer parte das soluções e é neles que as empresas mais tendem a investir. A realidade é que a motivação é o “calcanhar de Aquiles” para um excelente desempenho, dependendo de se conseguir o êxito na absorção pelo colaborador. A decorrência disso é, também sucesso para a empresa.

2- Objetivos: . Conhecer as teorias; . Operacionalizar os conhecimentos sobre motivação para as empresas.

2.1- Teorias e Comentários . Hierarquia das necessidades humanas e os meios de satisfação Tanto podemos construir em uma escala quanto uma pirâmide. Veja:

1ª Ilustração Crescimento Relacionamento

Realização pessoal Auto-estima Existência Sociais Segurança Fisiologia

2ª Ilustração

A hierarquia das necessidades humanas e os