trabalho de RH

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar, através da questão problema “Quais os desafios para ingresso no mercado de trabalho na Gestão de Recursos Humanos” ?, as características que o mercado busca na hora da contratação, pontos importantes que o profissional deve levar em consideração em relação ao novo perfil do profissional de RH e as dificuldades que o mesmo tem enfrentado para ingressar no mercado quando não possui experiência. Este trabalho foi realizado na disciplina de “Profissão: Recursos Humanos”, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos e orientado pela professora Isamara Della Favera Allegretti. O grupo constitui-se de seis meninas, na faixa etária entre 20 e 30 anos, que cursam entre o 1º e o 4º semestre do Curso.

2.SITUAÇÃO PROBLEMA

2.1 OPORTUNIDADES DE MERCADO
Com o grande crescimento dos negócios, mudanças no mercado de trabalho e o aumento da competitividade, as empresas implementaram medidas que objetivam um maior controle dos negócios e das atividades. Desta forma, os profissionais de RH estão se preparando para uma nova etapa na gestão de pessoas. O mercado de trabalho está continuamente sofrendo mudanças, e por isso, é importante acompanha-las para que o profissional de RH esteja apto a concorrer a uma vaga de emprego com todas as suas competências.
Analisando anúncios em jornais, sites de vagas e de relacionamentos, na região do Vale dos Sinos, as empresas (grande e médio porte) procuram profissionais de diferentes níveis da graduação. Os níveis referem-se a conclusão obtida por cada profissional no momento em que se candidata a vaga (quantidade de semestres concluídos). Para os iniciantes do Curso de RH, as vagas estão voltadas para cargos de estagiários e auxiliares administrativos. Para o restante, as vagas são diversas e dependem das demais qualificações que o profissional possui para se destacar. Entre estas vagas destacam-se: Coordenador/ Analista/ Assistente