Turnover Satisfação No Trabalho Motivação

-> Mc Donald's Motivação Para Andrea Huggard, o segredo para motivar os funcionários de forma eficiente é conhecer a fundo o perfil deles. Foi o que fez a Arcos Dourados. Ao mapear o perfil de sua população, descobriu que 90% do quadro de empregados é composto por pessoas de até 25 anos – para quase 70% delas a experiência representa o primeiro emprego. A partir daí, a rede decidiu atrelar a formação profissional a programas que diretamente aumentem a satisfação e a motivação dos…

MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: Estudo de caso da Cooperativa de Crédito LUCIETTO, Luciana Emília Faquini[1] RESUMO A motivação e a valorização profissional são fatores essenciais para o sucesso de qualquer organização, pois, segundo estudos realizados, funcionários que não estão motivados não garantem bons resultados para qualquer organização empresarial. Com base nesse enfoque, o presente artigo busca entender de que maneira a motivação influencia nas mudanças de…

Gestão de Pessoas é a especialidade da administração que vai gerir os recursos humanos das organizações. Conceito de Recursos Humanos: é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de empreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. A DUPLA IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES RECURSOS+GESTÃO=…

tarefas. O surgimento da Teoria humanística teve ênfase nas pessoas se preocupando com os funcionários e os grupos sociais, percebendo assim a necessidade de humanizar e democratizar a Administração. 2) O que foram as teorias transitivas? Um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria administrativa nessa zona de transição entre o classicismo e o humanismo. 3) Quais os preceitos dos seguintes autores transitivas? a) Ordway tead. Trata da…

em 1927, para examinar os efeitos dos vários nives de iluminação na produtividade e eficiência dos trabalhadores. Durante sua realização o estudo logo se estendeu para pesquisar também a fadiga, acidentes de trabalho,turnover(rotatividade de pessoal), e efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregadores. A Teoria das relações humanas sofreu bastante criticas como: uma visão inadequada dos problemas de relações industriais, limitação no campo experimental e…

ser de Reconhecimento ou Aprimoramento, através de um setor de monitoria. Dar continuidade ao Processo de maturação da Loja, buscando alternativas para seu crescimento, bem como implementação de negociação de novos Produtos Ofertados. Iniciar trabalhos com Prefeituras e Funcionalismo Público Mantermos e aumentarmos setor de Back Office consistente, onde possamos integrar BackOffice Comercial e BackOffice Financeiro, visando com esta ação eficiência Operacional, redução de custos,…

diversas, este século tem o trabalho como dignificador do homem, ou seja sua posição social, status diante da sociedade. O homem busca a satisfação profissional, se expondo a jornadas extraordinárias, abdicando de sua família, e do seu bem estar acarretando estresse, transtornos psicológicos, sacrifícios estes que visam chegar ao topo. Desta feita a importância do tema escolhido foi pautada nas dificuldades que os executivos têm em relação ao convívio familiar, o trabalho em excesso, o…

RESUMO A qualidade de vida no trabalho não se resume apenas em ter um espaço físico de qualidade, gestores competentes, benefícios e remuneração, vai muito além, com base nas pesquisas em campo pude concluir que um excelente lugar para se trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha , tem orgulho do que faz e gosta das pessoas para quem trabalha. As empresas que conseguem empregar no dia-a-dia de seus colaboradores um bom ambiente de trabalho com qualidade de vida com…

SAPATOS ZUKEM DE ITAQUAQUECETUBA ITAQUAQUECETUBA-SP SETEMBRO 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA ANÁLISE DE DESEMPENHO De UMA EQUIPE DE VENDAS AO CONSUMIDOR DA LOJA DE SAPATOS ZUKEM DE ITAQUAQUECETUBA Trabalho de pesquisa apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba para aprovação na disciplina do Programa de Integração Multidisciplinar em Tecnologia IV, sob a orientação do Profº Carlos Antonio de…

que estejam envolvidas e pensando fazem à diferença. Todos os fabricantes de automóveis nos Estados Unidos têm basicamente o mesmo maquinário. Mas o modo como às pessoas são utilizadas e envolvidas varia muito de uma empresa para outra. A força de trabalho dá a qualquer empresa o seu verdadeiro poder competitivo” (DESSLER 2003). Diferentemente do que se pode observar no filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, onde o individuo é visto como um instrumento, uma máquina, e seu papel é…