Treinamentos De Relacionamentos Interpessoais Nas Empresas

INTERPESSOAIS Alunos: Matricula Eliza de Fátima Mendonça 201201729343 Elaine Jaida Relações Interpessoais Conceito: Relações interpessoais, termo muito usado hoje nas organizações, através dos RH’S para treinamento de colaboradores, desde o Serviço Geral até Executivos. Mas o que são Relações interpessoais? Vem da palavra interação, que quer dizer provocar uma ação ou reação no outro, ou simplesmente RELACIONAMENTO. O que buscamos, o que tentamos adivinhar…

produtividade, um bom relacionamento e bem-estar, e são também capazes de gerar maior lealdade e compromisso com o trabalho. Para o psicólogo Daniel Goleman, PhD, em seu livro "Inteligência Emocional" (1998), o conjunto das competências que constituem a IE tem cinco componentes principais: * Autopercepção - que é a capacidade da pessoa conhecer a si própria, em termos de seus comportamentos frente às situações de sua vida social e profissional, além do relacionamento consigo…

o caso desta empresa? O grupo desenvolverá o projeto devendo descrever detalhadamente os problemas relacionados à gestão de pessoas; como foi o processo de levantamento dos problemas, identificar as possíveis causas; e elaborar estratégias de tratamento de acordo com cenário analisado - com as descrições necessárias de cada ação (objetivo, mecânica, período e/ou freqüência e público alvo). Consultoria: Consultoria é o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas,…

novos programas de treinamentos e conhecimentos, através da análise feita a partir do modelo de gestão utilizado pela empresa Guaporé Máquinas juntamente com o seu encarregado de Recursos Humanos. Abordando aspectos tais como, a qualidade de vida, segurança e bem estar, conhecimentos, treinamentos, e motivação de seus colaboradores, para que assim possam crescer e se aprimorarem, sair da mente e transpor para outros setores da empresa para melhorar o relacionamento interpessoal dentro da…

aComo desenvolver a relação interpessoal através do autoconhecimento e dos relacionamentos com as pessoas que fazem parte de nosso círculo de amizades, apresentação da definição e técnicas explicas em texto e vídeo. Uma das perguntas que mais ouço atualmente em cursos e treinamentos: O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa…

internacionais e exigências do mercado, dentro das políticas definidas pela PCLAB. Preparação de treinamentos, organização de documentação, auditorias da qualidade, aprimoramento de processos. 1.1. Atribuições - Participar da elaboração do plano anual das atividades relacionadas com o sistema de gestão da qualidade; - Coordenar o levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos,…

1 1. Introdução O objetivo central do estudo foi investigar analisar e descrever o modelo de treinamento ao ar livre, denominado Outdoor Training e a sua contribuição para os índices de motivação e produtividade através da conseqüente melhoria no clima organizacional. No trabalho são discutidos e apresentados pontos de vista de autores da área de Gestão de Pessoa. Procurou-se demonstrar a relevância do Outdoor Training no sentido de promover o desenvolvimento dos colaboradores…

acessível para os funcionários é o seu supervisor? 3. Com que frequência recebe feedback do seu supervisor em relação ao seu trabalho? 4. Até que ponto, após receber o feedback do seu supervisor o seu desempenho melhorou? 5. Quão efetivo é treinamento que recebe do seu supervisor? 6. Com que frequência seu supervisor reconhece o trabalho bem feito pelos funcionários? 7. Com que frequência seu supervisor adverte adequadamente o trabalho mal feito pelos funcionários? 8.…

Relatório de Estágio, realizado na EMPRESA CETEMAC, no período de Maio de 2013 à Julho de 2013, desenvolvendo atividades na área de Eletrotécnica. MACAÉ-RJ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 ENCAMINHAMENTO À EMPRESA 3 1.2 RECEPÇÃO DA EMPRESA 3 1.3 ASPECTOS FÍSICOS DA EMPRESA 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ATIVIDADES PRIMÁRIAS DESENVOLVIDAS 4 2.2 ATUAÇÃO NA EMPRESA 4 3. CONCLUSÃO 5 3.1 CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS 5 3.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5 3.3…

Multidisciplinar IV, com o objetivo de ressaltar os conhecimentos apreendidos no 4° bimestres do curso Gestão de Recursos Humano na Universidade Paulista – Unip Interativa. A empresa escolhida para aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais foi o Hospital São Marcos na cidade de Morro Agudo, justamente por ser tratar de uma entidade que lida com pessoas diariamente, já que este…