Relações interpessoais

INTERPESSOAIS

Alunos: Matricula
Eliza de Fátima Mendonça 201201729343
Elaine Jaida

Relações Interpessoais

Conceito:

Relações interpessoais, termo muito usado hoje nas organizações, através dos RH’S para treinamento de colaboradores, desde o Serviço Geral até Executivos. Mas o que são Relações interpessoais? Vem da palavra interação, que quer dizer provocar uma ação ou reação no outro, ou simplesmente RELACIONAMENTO.

O que buscamos, o que tentamos adivinhar são expressões de relações, os estereótipos são bons exemplos disso. Que em muitas vezes acontece que estes estereótipos acabam em preconceitos, isto é, uma ideia pré-concebida de algo ou alguém.

Conforme Schtuz comportamento humano é:

“As Pessoas Precisam Umas das Outras”.

Desenvolvimento:

Usando esta linha de raciocínio, as pessoas precisam de grupos para se relacionar, precisam conviver, fazer troca, para que o trabalho consiga ser feito da maneira mais produtiva possível, para que os objetivos sejam alcançados. Quando isso ocorre, acontece à sinergia, resultado da soma onde o potencial individual se estende atingindo a eficácia do grupo como um todo.

O trabalho em grupo de acordo com Shermerhorn, Hunt e Osborn produz vantagem e ficam evidentes em situações:

- na ausência de um especialista o grupo fica mais atento e faz um melhor julgamento para um colega que se encontra isolado.

- em divisão de trabalho para solucionar problema, o resultado é bem mais sucedido que individualmente.

- nas tomas de decisões arriscadas, o grupo são mais criativos que os indivíduos.

Quando optamos em trabalhar em grupo, o trabalho se torna mais produtivo e eficaz, tornando-se um grande diferencial para as organizações que pode leva-la a posição de destaque no ramo que opera. Para os colaboradores a possibilidade de estabelecer um ambiente de aprendizagem e melhoria na organização nas competências de cargo.

È fato afirmar que hoje os grupos exploram as varias