Treinamentos Comportamentais

para que esses conflitos sejam solucionados e que mantenha a saúde da cultura da empresa. As técnicas de DO são geralmente aplicadas em uma sequência definida. Treinamento da sensitividade Ou treinamento da sensibilidade, constitui a técnica mais antiga e ampla de DO. Consiste em reunir grupos chamados T-groups (grupos de treinamento) e que são orientados por um líder treinado. Análise transacional (AT) É uma técnica que visa ao auto diagnóstico das relações interpessoais. As…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO - TC Nomes dos alunos: São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em…

DO CONTRATO Cláusula 1ª. O presente instrumento tem como objeto, a sociedade limitada, que girará sob a firma ou denominação social de Treinamentos LTDA, tendo como nome fantasia SOLUTIONS AUDIT AND TRAINING. Cláusula 2ª. O objeto da sociedade é a exploração de atividade empresarial que terá o ramo específico de comercialização de bens tais como Treinamentos diversos, podendo, inclusive, trabalhar com produtos relacionados ou similares a estes. Faculta, contudo, às partes estipularem…

1COMPETÊNCIAS..................................................................................................10 1.1.1 Competências Técnicas..................................................................................14 1.1.2 Competências Comportamentais..................................................................15 1.1.3 Competência Organizacional.........................................................................19 1.2 GESTÃO POR…

PRINCIPAIS TÉCNICAS COGNITIVAS COMPORTAMENTAIS De acordo com a Terapia Cognitiva os indivíduos atribuem significado a acontecimentos, pessoas, sentimentos e demais aspectos de sua vida, com base nisso comportam-se de determinada maneira e constroem diferentes hipóteses sobre o futuro e sobre sua própria identidade. As pessoas reagem de formas variadas a uma situação específica podendo chegar a conclusões também variadas. Terapia Cognitivo Comportamental integra técnicas e conceitos vindos de

áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; Organizar um clima…

Gestão por competências A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.2 O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. A gestão…

mecanicista através da melhora no relacionamento com os empregados. No pós-guerra já haviam temas consagrados à área da Psicologia Industrial: seleção (baseada na psicometria), classificação de pessoal, avaliação de desempenho, condições de trabalho, treinamento, liderança e engenharia psicológica. A psicologia industrial e do trabalho foi uma das primeiras áreas onde a psicologia passou a ser aplicada no Brasil e, na década de 80,ainda eram poucos os psicólogos que ocupavam cargos de…

Califórnia (EUA) no início dos anos 70, e que se mantém em desenvolvimento até hoje, vem revolucionando os métodos de comunicação e desenvolvimento humano, sendo largamente procurado por pessoas das áreas de terapia, gestão de pessoas, vendas, treinamento, educação e comunicação, entre outras. "Porque eu tenho que ser eu mesmo, se posso ser muito mais do que isso?" Richard Bandler É desafiante definir de forma concisa o que é PNL, porque ela é muitas coisas ao mesmo tempo e traz…

perfil comportamental compatível com o bom desenvolvimento das atividades. Mapear competências significa identificar as competências técnicas e comportamentais que são pré-requisitos para o atingimento das estratégias da empresa. Uma empresa tem que ter seus colabores trabalhando pelos os mesmos objetivos, é imprescindível que as pessoas tenham o perfil para o desempenho de suas atividades. A mensuração de competências nos ajuda no caminho para chegar ás competências Técnicas e…