Treinamento No Setor De Cobrança

----------------22 2 15.2 BANCOS – CONTA CORRENTE ----------------------------------------------------------------25 15.3 CONTAS A PAGAR -------------------------------------------------------------------------------26 15.4 CONTAS A RECEBER E COBRANÇAS ---------------------------------------------------------28 15.5 FINANCIAMENTOS E EMPRESTIMOS -------------------------------------------------------30 15.6 IMPOSTOS E TAXAS…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELA FRANCISCA DA SILVA PROPOSTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO VOLTADO Á PADRONIZAÇÃO NA ÁREA DE TELEMARKETING DA EMPRESA BANDEIRA ADVOGADOS ASSOCIADOS NA MATRIZ DE SÃO JOSÉ/SC São José 2009 DANIELA FRANCISCA DA SILVA PROPOSTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO VOLTADO Á PADRONIZAÇÃO NA ÁREA DE TELEMARKETING DA EMPRESA BANDEIRA ADVOGADOS ASSOCIADOS NA MATRIZ DE…

numerados, não há controle do numero de talões entregue aos vendedores. Envio de numerário e/ou cheques referente ao adiantamentos de pedidos pelo correio. Criação de conta bancária para o depósito de adiantamento de pedidos. Não há rotina nem treinamento aos vendedores viajantes para inclusão de observações referente a adiantamento no próprio corpo do pedido. 2) Os cadastros não poderiam ser revisados pelo gerente de vendas, deveria ser revisado pelo departamento financeiro ou…

inadimplência, verificações sobre a política de concessão de credito e analisando a relação existente entre a área de vendas e o setor financeiro da empresa. Para obter essas informações referentes à empresa, foi aplicada uma entrevista juntamente ao gerente da filial e também ocorreu a aplicação de um questionário, juntamente aos funcionários da área de vendas e do setor financeiro, com o foco voltado para a questão da inadimplência na empresa. O referido estudo constatou que a gerência…

DECLARAÇÃO DA EMPRESA ONDE TRABALHA ............................ 1- A Empresa Fundado em 1989, somos referência em contencioso cível, ocupando posição de tradição e liderança na advocacia empresarial nas principais regiões do país. ÁREAS DE ATUAÇÃO: Cobrança Judicial Patrocínio de ações de retomada de bens móveis (reintegrações de posse, buscas e apreensões, entre outras). Patrocínio de ações de retomadas de bens móveis alienados fiduciariamente, financiados com reserva de domínio ou…

Atividade Dissertativa da Unidade 10 1- A cobrança no Brasil se processa em dois momentos distintos[1]. Inicialmente, no âmbito da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), ocorre a cobrança amigável ou administrativa, que consiste no envio de uma carta ao contribuinte na qual são discriminados os saldos devedores existentes nos sistemas de contas-correntes tributários. Caso esse saldo devedor não seja regularizado por meio do pagamento, parcelamento ou retificação da declaração…

humanos. Vejamos a seguir: Finanças: setor que fica responsável pela administração dos fundos, recebe e arquiva notas fiscais, recebe e arquiva boletos de cobrança de clientes e fornecedores, emissão de cheque de pagamento, faturamento, registro contas a pagar, receber, quitação de pagamentos de clientes e fornecedores, emissão de cobrança, envio cobrança p/ banco. Logística: este departamento têm como finalidade dar suporte logístico aos seus setores, bem como, providenciar as…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP BAURU, SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP Bruna Burque – R.A.: T686FA-1 Danilo Luiz de Moraes – R.A.: B242IJ-3 Davi Natan Oliveira…

cargo tem sua função de fazer programação de treinamento, planejamento de trabalho avaliar o individuo ou setor, que desempenho que o treinamento fornece a empresa e seus funcionários. Questão 03 Quais os caminhos para a montagem de um treinamento de pessoas? R: Primeiramente vem o levantamento das necessidades da empresa ,quais objetivos deve ser traçados , um planejamento especifico para avaliar o resultado final, no qual resulta o treinamento fornecido aos individuo. …

Com atuação no ramo varejista de produtos alimentícios, a rede de Supermercados Lopes conta com 215 colaboradores em sua matriz e 3000 no total somados em todas as lojas. O cargo atual exercido pela funcionária Kimberly é Auxiliar de Crédito e Cobrança. 1) O Lopes tem como estratégia atrair profissionais com cursos técnicos para áreas operacionais caso o funcionário queira o crescimento e publicado no Mural do Lopes em todas as unidades. No entanto uma ferramenta que é usada seria “ pescar