ESTRATÉGIAS EMPRESARIAS PARA OS RECURSOS HUMANOS

Respostas
QUESTÕES
Parte 01
Lembre-se de identificar a empresa quanto ao segmento, número de funcionários e qual cargo que exerce na estrutura. Fatores a serem trabalhados:
1) Foco na Atratividade de profissionais com qualificação técnica.
2) Equipes de trabalho produtivas e engajadas com os objetivos organizacionais.
3) Estimular a criatividade dos empregados.
Com atuação no ramo varejista de produtos alimentícios, a rede de Supermercados Lopes conta com 215 colaboradores em sua matriz e 3000 no total somados em todas as lojas. O cargo atual exercido pela funcionária Kimberly é Auxiliar de Crédito e Cobrança.

1) O Lopes tem como estratégia atrair profissionais com cursos técnicos para áreas operacionais caso o funcionário queira o crescimento e publicado no Mural do Lopes em todas as unidades. No entanto uma ferramenta que é usada seria “ pescar dentro do próprio aquário”, ou seja dar aos profissionais que estão dentro da empresa opartunidades para desenvolvimento e aperfeiçoamento.
2) De certa forma os colaboradores estão sim engajados com o que a empresa propõe, segundo as informações que obtivemos no setor onde a funcionária trabalha. Os funcionários se sentem valorizados e confiantes, envolvidos com as atividades e com a própria empresa e estão sempre trabalhando com entusiasmo.
3) A empresa tem formas :
• Estimular a implementação de novas ideias sem julgamentos através de reuniões;
• Descentralizar as atividades;
• Treinamentos e atividades diferenciados;
• Atenção dos líderes quanto a opinião de seus liderados;
• Aceitar mudanças que agregam valores;
• Utilizar erros como forma de aprendizado.

Parte 02
1) Descreva a Política de QUALIDADE de produtos/serviços da Organização que você apresentou na Parte 01. Apresentando como são tratados os seguintes itens pela organização: Quais