Café Donuts Recursos Humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos

café donuts

São José dos Campos
2013

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café donuts

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,para a disciplina Economia e Modelos de Gestão;Relações Interpessoais;Ética,Politica e Sociedade;Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Prof.Joenice L. D. Santos/Ulysses Januzzi Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marcia Bastos Henry Nonaka

São José dos Campos
2013

1-Introdução Está sendo desenvolvidos conceitos e aspectos no mundo dos negócios, com objetivos de fazer com que o empresário tenha um maior conhecimento de sua empresa. Expondo sua maneira de administrar com isso fazendo uma auto crítica sobre como estão prosseguindo a administração, onde se de maneira certa ou errada.
Também aborda o relacionamento do empregador com seus subordinados se à uma boa comunicação, se programas entre outros aplicativos de acesso é positivo ou negativo, no que influencia na empresa se traz benefícios ou não.
Tendo em vista que a empresa analisada se concentra numa região de um alto grau de riqueza, dentro do “Colinas Shopping”, shopping de alto padrão na cidade de São José dos Campos.
A empresa pesquisada é voltada para o segmento de Franquia de Cafés, que tem como razão social o nome de “Café Donuts”.
Originais confeitos americanos, os Donuts cativaram admiradores por todo o mundo. No Brasil não foi diferente. A Rede possui hoje mais de 60 unidades, difundido pelo país os tradicionais doces, além de salgados, cafés e bebidas.
A sede de sua franquia fica na cidade de São Paulo, no estado de São Paulo.
Veremos a seguir os processos de funcionamento desta empresa.