Capacita RH

estado do nordeste disposto a receber a sua nova fábrica e ainda oferecendo incentivos fiscais e de financiamento. A companhia pretende fechar as atividades operacionais no estado do Rio Grande do Sul, mantendo apenas a equipe de criação de novos produtos, marketing entre outros. O estado do ceará não possui nenhuma fábrica de calçados injetados, ou seja, a possibilidade de que exista mão-de-obra qualificada naquela região é nula. Desenvolver um projeto de DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A diretoria executiva disponibilizou um orçamento inicial de R$ 385 mil. Objetivos do projeto      Encontrar, selecionar e treinar a mão-de-obra local para atividades operacionais e administrativas na nova fábrica da West. Criar um centro de treinamento e aperfeiçoamento Adaptar as políticas de recursos humanos da empresa Promover um ambiente de aprendizado constante Atuar no desenvolvimento da região Plano de Ação Macro do Projeto O que fazer: Como: Quando: Quem: Patrocinadores: Áreas envolvidas: Por que: Gerente do Projeto Equipe do Projeto     Implantação do Projeto de Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos Criando parcerias com o SENAI do Estado. Trazendo profissionais experientes para difusão do conhecimento. Fornecer conhecimento básico – aprender a ler, português, matemática. Criando um centro de treinamento. A inauguração da fábrica será em 05/01/2011. Portando o projeto…

chamada de TPM, do inglês Total Productive Maintenance, pode ser um dos elementos de disseminação dessa cultura de melhoria contínua, especialmente pelo efeito direto que exerce sobre a capacidade produtiva, a produtividade, a qualidade, a pontualidade nas entregas, a segurança e a motivação de toda a organização. Utilizando-se do conceito de regressão de séries temporais para previsão dos índices de Eficiência Global do Equipamento (OEE), Disponibilidade do Equipamento, Performance…

participação de mercado; e capitalização de mercado. Qual a dificuldade? Abordagem errada do treinamento STP para os líderes: Elas contam com introduções superficiais do sistema, tais como “walk-through” na fábrica e sessões de orientação. Porém, para verdadeiramente entender o STP, os gerentes devem vivenciá-lo – absorvendo tudo através do longo e árduo treinamento de imersão total. Fundamentos do treinamento de imersão total? Os estagiários de Liderança observam diretamente as…

específicos 1.3 JUSTIFICATIVA 2 -REVISÃO BIBLIOGÁFICA 2.1.0 TREINAMENTO DEFINIÇÃO 2.1.1 TREINAMENTO 2.1.2 TREINAMENTO OPERACIONAL 2.1.3 QUALIDADE 2.1.4 TREINAMENTO EM FÁBRICA 3- DELINEAMENTO METODOLÓGICO DE PESQUISA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre treinamento de funcionários, falaremos sobre a importância que o treinamento traz para os empregados os…

QTD | FABRICANTE | CAPACIDADE DE CARGA | DESCRIÇÃO IDENTIFICAÇÃO | Caminhão Munck | 02 | Mercedes | 3.500 kg | BRA 2109 | Guindaste | 01 | XC | 30 toneladas | HCR 2320 | Gol | 01 | Volkswagen | *** | HCR 7067 | Montana | 01 | Chevrolet | *** | GWE 1276 | Corsa | 01 | Chevrolet | *** | HGE 2034 | Relação de máquinas e equipamentos MÁQUINA E EQUIPAMENTO | QTD | FABRICANTE | CAPACIDADE DE CARGA | Ponte rolante | 02 | Ascent | 3.000 kg | Hyster | 03 | MAC | 3.600 kg |…

CONTEÚDO Programa de Extensão Acadêmica do Curso de Ciência da Computação da FAP-Betim Inovação Tecnológica Fábrica de Software Incubação de Empresas Atendimento à Comunidade Aperfeiçoamento Estudantil Transferência de Tecnologia Estrutura Patrimonial e Financeira Valores em R$ mil 08/2011 Informações Referentes ao Projeto Ativo Total 0,00 Investimento (R$ mil) 150,00 Patrimônio Líquido 0,00 Fonte…

suas áreas de atuação, contribuíram para que a Votorantim Cimentos se tornasse reconhecida mundialmente por sua competência em Excelência Operacional. A NECESSIDADE Um levantamento realizado identificou, entretanto, alguns aspectos críticos que necessitavam ser trabalhados para contribuir na perenização desta competência: • Informações e conhecimentos internalizados e dispersos entre os diversos especialistas e unidades da empresa; • não existência de um sistema formal e…

Cursos Superiores de Gestão em Tecnologia da Informação. Trabalho de Infraestrutura Fábrica e Desenvolvimento de Software Prof. Salatiel Marinho Nome: Marlene Aparecida de Lima RA: B5499J5 CURSO: GTI São Paulo- SP 2013 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Gestão em Tecnologia da…

Fase de implantação Componentes: Alexandre Alves Moreira RA:6271245163 Engenharia Civil Fabrícia Moreira Santos RA:6814012492 Engenharia Produção Silene Poliana Sumário 5.1.2 Definição de responsabilidade 5.1.3 Definição de uma representante da alta administração 5.2 Treinamento, conscientização e competência 5.2.1 Sensibilização ambiental e desenvolvimento de competências 5.2.2 O programa de treinamento 5.3 Estabelecimento do processo de comunicação interna e externa 5.4 Estruturação…

DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Itaberaí, Goiás 2010 A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Aliança de Itaberaí, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Itaberaí, Goiás 2010 A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada a Faculdade Aliança de Itaberaí, como requisito para a obtenção do Título de…