treinamento

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Objetivo geral
1.2.2 Objetivos específicos
1.3 JUSTIFICATIVA
2 -REVISÃO BIBLIOGÁFICA 2.1.0 TREINAMENTO DEFINIÇÃO 2.1.1 TREINAMENTO 2.1.2 TREINAMENTO OPERACIONAL 2.1.3 QUALIDADE
2.1.4 TREINAMENTO EM FÁBRICA
3- DELINEAMENTO METODOLÓGICO DE PESQUISA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre treinamento de funcionários, falaremos sobre a importância que o treinamento traz para os empregados os benefícios proporcionados a empresa, a funcionalidade em sua prática.
É objetivo deste trabalho, avaliar a importância que o treinamento de funcionários traz para a empresa. Está organizado em três partes principais, na primeira falamos sobre o nascimento da empresa, seu surgimento em meio as dificuldades da grande guerra, seu fortalecimento após a guerra, sua missão, valores e ações que a empresa desenvolve com a sociedade. Na segunda parte, especificamos seus objetivos, dados sobre a qualidade das atividade que os funcionários realizam e alguns treinamentos ofertados pela organização. E na terceira parte falamos sobre o treinamento, como ele é definido, e os benefícios que o mesmo oferece para funcionários quando capacita, prepara, qualifica para o trabalho e comportamento efetivo que deve ser seguido dentro dos conceitos que a empresa procura.

TEMA: Treinamento de funcionários

PROBLEMA: Qual a importância do treinamento para a empresa?

1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA
A volkswagen originou-se nos anos 1930, na Alemanha nazista, O nome Volkswagen é de autoria do engenheiro alemão-judeu Josef Ganz que lutava para modernizar a indústria automobilística alemã, publicando suas idéias de introduzir suspensões independentes com semieixos oscilantes, baixo centro de gravidade e chassi com tubo central num automóvel popular que