Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

simples se tornam complexas. Nas corporações também é assim e deparamos com detalhes simples que se complicam. Um deles é a Liderança e, de maneira mais específica, a liderança situacional, ou seja, saber usar cada estilo (autocrático, democrático e liberal) na dose certa e na hora certa. O conceito de Liderança Situacional é bem simples e pode ser usado em situações diferentes, adequando-se a cada momento do processo de liderar. Desde o Estudo de Hawthorne, muitos ensaios feitos dentro…

INFORMAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO Liderança Curso MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Disciplina Liderança Autor Dante Bonetti de Freitas 2 Índice ÍNDICE Tema 01: Liderança: Principais Conceitos e Tendências Atuais 07 Tema 02: Liderança Situacional e Gestão de Equipes 27 Tema 03: Características e Habilidades da Liderança 45 Tema 04: Desenvolvimento de Equipes, Coaching e Mentoring 63 Como citar este material: FREITAS, Dante Bonetti. Liderança. Valinhos: 2015. © 2014 Kroton…

Comportamental (estilos de liderança) -APRENDIDA -ESTILO IMUTAVEL -ESTILOS CLASSICOS(DEMOCRATICA,AUTOCRATICA E LIBERAL) -GRID GERENCIAL 1970-Situacional -SITUAÇÃO -TAREFA,LIDER,MATURIDADE -Autores:FIEDLER,HERSEY E BLANCHARD TEORIA DE HERSEY E BLANSHARD Comportamento voltado para relação e a tarefa, sendo uma liderança situacional. É baseado na maturidade dos liderados. A maturidade é igual: Competência + interesse. OBS: Não é uma maturidade global e sim…

acordo com a teoria X e com a teoria Y de McGregor e realizar uma associação com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. 1.5 Objetivos Específicos  Verificar quais colaboradores apresentam características da teoria X;  Verificar quais colaboradores apresentam características da teoria Y;  Realizar o Mapeamento o perfil motivacional dos colaboradores dentro da teoria X e da teoria Y.  Verificar junto com os colaboradores quais necessidades, de acordo com a teoria…

e fornecer avaliações úteis ao desempenho. Em outras palavras, além de selecionar pessoas predispostas a fazer aquilo que o cargo exige, podem criar condições que recompensem e apóiem o comportamento eficaz. Teoria da expectativa Mais um aspecto importante da motivação é a teoria da expectativa que examina o que poderia chamarse de lado mental. Os psicólogos falam de percepção e cognição. Os gestores, ao falar dos mesmos processos, falam de ver e pensar. A importância desses…

micro-organizacional, ou seja, o indivíduo na organização. Estudamos o ser humano e a sua personalidade, mostrando a importância do estudo da percepção, uma vez que, a mesma interfere na forma como as pessoas vêem as questões organizacionais e ainda as principais teorias motivacionais. O indivíduo entra na organização com suas expectativas, necessidades, interesses, percepções e motivações e, esse mesmo indivíduo, vai pertencer a um grupo de trabalho, influenciá-lo e sofrer…

........................12 2.1 MOTIVAÇÃO............................................................... 12 2.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO..............................15 2.3 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE A MOTIVAÇÃO ......................................................................22 2.4 LIDERANÇA................................................................... 31 2.5 TEORIAS SOBRE A LIDERANÇA............................ 36 2.6 FATORES QUE INFLUENCAM NA MOTIVAÇÃO...50 3. O LIDER E SUA

liderança. Empresas de pequeno porte. Gestores. Tomada de decisões. Lista de Figuras Figura 1:Modelo de liderança situacional segundo Hersey e Blanchard. .................. 25 Lista de Quadros Quadro 1 - Os três estilos de liderança ..................................................................... 17 Quadro 2 - Critérios a serem considerados a respeito das forças situacionais. ........ 22 Quadro 3 - Características quem podem favorecer a situação do líder. ................... 23…

pode ser definida de várias maneiras e o principal responsável por esse fato é a situação na qual se encontra uma determinada organização, pois será essa situação que dirá qual melhor forma de liderança a ser aplicada, a qual chama-se de liderança situacional, onde de acordo com o perfil, ou melhor dizendo o nível de maturidade dos liderados, ou seja, quanto a sua disposição para o trabalho, assim como, sua capacidade para desempenhar determinada tarefa, e através desse ponto ao ser…

diversificadas. Na sociologia a cultura é apresentada como simbologia de tudo que é aprendido e compartilhado, e acima de tudo a cultura acaba tendo uma característica peculiar a partir das necessidades de cada grupo. Há também os autores que defendem a teoria da cultura que se adapta conforme as mudanças que vai sofrendo ao longo do tempo e passa de geração em geração mudando suas características, também conforme as necessidades do grupo. Na antropologia são focados os padrões que foram…