Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

técnicas e comportamentais necessárias para desenvolver competências de liderança que combinem relações interpessoais, inovação, negociação, aprendizagem organizacional, estratégia e qualidade nos processos. Palavras-chave: Liderança; Liderança situacional; Funções do líder. 1 INTRODUÇÃO Ao observar uma orquestra, seja ela de câmara, sinfônica ou filarmônica, percebe-se que é constituída por diversos músicos e variados instrumentos, cada qual produzindo isoladamente um som…

acima deve ser apenas um balizador. Contudo, é fundamental que o posicionamento apresentado se fundamente nas teorias apresentadas em aulas. 2. Utilize ao menos duas das teorias estudadas para analisar as situações acima e proponha alternativas para contornar as dificuldades apresentadas por cada um dos participantes. R: No caso da Camila, podemos referenciar sua dificuldade na teoria comportamental proposta pela escola de Michigan, pois ela está encontrando dificuldades em…

vantagem competitiva? Dessa forma, cada integrante do grupo pesquisou a respeito dos seguintes conteúdos temáticos: 2ª PAGINA 2. Conceitos Relevantes 2.1. Liderança Em relação aos estilos de liderança, Robbins (2005) e Hersey-Blanchard (1986) afirmam que um fundamento importante para o comportamento do líder são as expectativas que os outros têm a seu respeito. Tais papéis sociais, como liderança, são definidos pelo conjunto de expectativas que a sociedade tem…

Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que liderança também está ligada a estilos de comportamentos, e assim, podendo ser treinada. Outro grande passo ocorreu, quando se reconheceu a importância de fatores situacionais no enfoque da liderança. Tais fatores geraram teorias mais analíticas, e proporcionaram previsões mais eficazes sobre quem pode melhor liderar, qual tipo de grupo mais adequado e qual melhor condição de abordagem (orientada a tarefas ou a relacionamentos) se…

intrínseca ao trabalhador. Ao líder, cabe o papel de facilitador. A própria Bergamini (1994:105), ao analisar a relação entre liderança e motivação, constata que "esses dois termos, a partir de um determinado momento, parecem definitivamente unidos na teoria e na prática por uma relação de causa e efeito". A autora salienta, entretanto, que a função do líder não é motivar seus liderados, pois a motivação é uma força intrínseca, mas cabe ao líder manter seus liderados motivados. Esta…

Abordagens de Liderança Nesta parte serão abordadas as teorias de liderança. Primeiras abordagens sobre liderança Os objetivos deste módulo são: abordar as primeiras teorias sobre liderança e a sua importância para estudos posteriores; identificar estilos de liderança e refletir sobre pontos importantes, tais como: existe um estilo de liderança que é o mais adequado? Teorias contingenciais ou situacionais As teorias contingenciais entendem que não existe um padrão fixo de…

e Mounton ..................................................... 14 4.3 – Abordagem Situacional ou contingencial .......................................................... 16 4.3.1 – A teoria “caminho – objectivo” .................................................................. 16 4.3.2 – O continuum de liderança ........................................................................... 17 4.3.3 – A teoria da contingência da liderança, de Fiedler…

Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança, destacando a importância da leitura de uma obra seminal para o conhecimento em administração das organizações. Palavras chaves: Taylor, teoria clássica da administração, administração científica, liderança. Abstract: Data da submissão: 22/08/2011 Data da aprovação: 05/09/2011 ______________________________________________________________________________________ Revista…

III. Questão 3: Nota: excelente Leia o texto: As teorias baseadas na necessidade partem da premissa que há um estímulo que gera uma tensão interna que impulsiona a pessoa a agir de forma a reduzir a tensão. Deste modo estas teorias buscam identificar os aspectos individuais que desencadeiam a carência a ser suprida. Dentre as teorias da necessidade, sem dúvida, a mais conhecida de todas é a Teoria das Necessidades de Maslow. PORTANTO A Teoria das Necessidades de Maslow tem como…

que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey e a investigação empírica por meio de entrevistas com líderes de sucesso leva a uma definição de liderança e das características que o líder do futuro necessita possuir. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é…