Adminstração

ENGENHARIA MECÂNICA / CONTROLE E AUTOMAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO

PARTICIPANTES

LIDERANÇA

Professor: Ailton Apolinário Pontes

Matão-SP, 16 de Abril de 2012.

APRESENTAÇÃO

O que é Liderança?

O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança....São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve.

Servir para mim é:

▪ Mostrar o caminho além do horizonte: O Líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá.

▪ Fornecer ferramentas e monitorar os trabalhos: O Líder é responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um. Assim, ele deve fornecer quaisquer ferramentas e/ou orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma.

▪ Inspirar pelo exemplo: O Líder é como ídolo, transparecendo confiança, direção, pulso firme, honestidade e que sabe como e o quê fazer.

Saber o que é o conceito de liderança não é suficiente, como tudo, o difícil é botar em prática. Por isso, como é de praxe no “Saia do Lugar”, aqui vão sete dicas práticas para líderes:

1) Seja sempre transparente: Líderes também erram e passam por problemas. Seus liderados não querem ver alguém perfeito, mas sim alguém que consegue lidar com problemas e, principalmente, resolvê-los.

2) Dê valor as opiniões alheias: A época dos tiranos já passou. Um líder que não aceita opiniões, ainda mais da sua equipe, não consegue criar harmonia no trabalho.

3) Nunca desista: Você e sua equipe provavelmente terão ondas de desmotivação, quando é normal que você queira dar um rounhouse-kick em tudo. Nesse momento em que não se sente vontade de cantar uma bela canção, o