Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

Página 60. (3) A corrente dos anatomistas e fisiologistas da organização foi desenvolvida na França com os trabalhos pioneiros de Henri Fayol. Essa escola era formada principalmente por executivos da empresas da época. A corrente foi chamada de Teoria Clássica da Administração e sua preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e da disposição de seus orgãos componentes (departamentos) e das suas estrutura. Isso explica o porquê da ênfase na anatomia…

desenvolvimento fundamentais de o características exercício de e competências eficácia para liderança, organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir e a…

UNIVERSITÁRIO EURÍPIDES DE MARÍLIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARLA EDITE MENDES COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO MARÍLIA 2014 CARLA EDITE MENDES DA COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da…

resultou no desenvolvimento de diversas teorias da liderança situacional. [pic] 4. LIDERANÇA SITUACIONAL A essência das teorias da liderança situacional é a idéia de que, para ser eficaz, o estilo tem que ser apropriado à situação. Situação é uma palavra elástica, que admite muitas interpretações. Os funcionários, a empresa e a tarefa são os elementos mais usados para definir a situação, por autores como Tannenbaum e Schmidt, Fiedler e Hersey e Blanchard. Nenhum desses…

conjunturas. TEORIAS SOBRE LIDERANÇA Dos estudos existentes sobre liderança destacam-se as seguintes teorias: 2.1 Teorias dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria…

voltada para tarefas ou para o relacionamento, usando uma amostra de cinquenta pessoas dessa empresa do ramo eletroeletrônico da cidade de Garça/SP.  Identificar as teorias de liderança sob a ótica de diferentes autores.  Mostrar que gerenciar é diferente de liderar.  Mostrar as principais características das teorias da liderança e suas contribuições para a empresa e para os colaboradores.  Quem deve desenvolver novos líderes na empresa.  Realizar o estudo de caso…

comunicação, relações interpessoais, trabalho em equipe e dinâmica em grupo. Neste tema encontramos diversas concepções de teorias de liderança. Teoria dos Traços Por volta dos anos 30 surge a teoria dos traços que buscou por atributos de personalidade, sociais, físicos e intelectuais que descrevessem líderes e os diferenciassem dos não-líderes (liderança inata). De acordo com essa teoria, todos os líderes, em qualquer situação e cultura, revelariam os mesmos traços psicológicos.…

Marques Pinto SUMÁRIO Introdução 03 Situando a Liderança no Contexto Organizacional 05 Definição da Liderança 06 Elementos Envolvidos 08 Teoria da Liderança Situacional 10 Tipos de Líderes e Lideranças 14 Bibliografia 16 INTRODUÇÃO É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa variedade de textos sobre liderança, traduzindo o principal foco de atenção dos…

por isto se trata de um tema esgotado e pacífico. Alguns autores assim a definem: “Liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou grupo de indivíduos nos esforços para a realização de objetivos em determinada situação” (Hersey e Blanchard, 1977); “Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los a realizações dos objetivos do grupo” (Jago, 1982). “Liderança é o processo de inspirar os outros a trabalhar…

não, a legitimação do fenômeno da liderança. (DRUMMOND, 2007, p.4) Hersey, Blanchard (1986) se refere à liderança, como traços de personalidade que o líder trás que contribuem para uma liderança mais eficaz. BIBLIOGRÁFIA: DRUMMOND, V. S. Confiança e liderança nas organizações. São Paulo: Thompson Learning Edições, 2007. HERSEY, P.: BLANCHARD, K. H. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. Tradução e revisão técnica: equipe do CPB. São Paulo:…