Teoria Geral Da Segurança Pessoal

por peça produzida. Pontos Relevantes a serem considerados: Colaboração entre gerentes e operários, Especialização dos operários, Divisão das tarefas dos supervisores. Críticas ao sistema de Taylor: Mecanização: desestimula a iniciativa pessoal; não considera os aspectos psico-sociais. Esgotamento físico: funcionários trabalham além da capacidade para obter salários mais altos. Exploração: de operários e clientes. Ford Princípios de Ford: Produtividade (tempo) = máxima…

Colégio estadual Professor Loureiro Fernandes Teoria Geral de Administração Curitiba 2014 Abordagem Clássica da Administração Introdução: no inicio do século XX, surge a abordagem clássica da administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a…

CAPÍTULO II – TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ………….………………………………………………… 10 2.1. Teorias de Conteúdo ………………………………………………………………………………….. 11 2.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow …………………………………. 11 2.1.2. Teoria de ERG de Alderfer ………………………………………………………………………. . 13 2.1.3. Teoria dos Motivos de McClelland …………………………………………………………… 13 2.1.4. Teoria Bifactorial de Herzberg …………………………………………………………………. 14 2.1.5. Teoria das Características de Hackman e Oldham ……………………………………. 16 2.1.6. Teoria do…

Clássica, Jules Henri Fayol 6 1.1. As funções técnicas: 7 1.1.1. Função Técnica: 7 1.1.2. Função Comercial: 7 1.1.3. Função Financeira: 7 1.1.4. Função de Segurança: 7 1.1.5. Função Contábil: 7 1.2. As funções administrativas: 8 1.2.1. Prever: 8 1.2.2. Organizar: 8 1.2.3. Dirigir: 8 1.2.4. Coordenar: 8 1.2.5. Controlar: 8 1.3. E os princípios gerais para administrar: 8 4. Bibliografia: 10 1. Introdução Próximo ao fim do século XIX, com a sofisticação dos meios de comercialização e…

Caracterização da Empresa 1.2 – Problemas de Pesquisa 1.3 – Objetivos do Estudo 1.3.1 – Objetivo Geral 1.3.2 – Objetivos Específicos 1.4 – Justificativa do Estudo 2 – REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 – Liderança 2.2 – Motivação 2.3 – Teorias Motivacionais 2.3.1 –Teoria Das Hierarquias Da Necessidade De Maslow 2.3.2 – Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg 2.3.3 – Teoria Erc De Alderfer 2.3.4 – Teoria X E Y De Mcgregor 2.4 – Liderança Organizacional 2.4.1 – Definições de Liderança …

Abordagem Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Kurt Lewi n Seguidores da Abordagem Comportamental Frederic Douglas k…

e teóricos contribuíram com suas pesquisas. Contudo, não existe uma fórmula 100% eficaz para motivar as pessoas e nem uma teoria que possa ser aplicada como modelo universal. Quando as pessoas ingressam e permanecem em uma organização, passam a desenvolver certas necessidades e expectativas que precisam ser atendidas para que percebam que seus esforços e investimentos pessoais produzem retornos significativos e se sintam motivados. Neste sentido, é preciso conhecer muito bem os…

Nome : MATERIA :Comportamento Organizacional Teoria de Maslow Na década de 50 do século XX, o psicólogo Abraham Maslow formulou teoria que trata acerca da hierarquia das necessidades humanas. Para ele, “tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que no motiva a tomar alguma decisão” (VERGARA, 1999). Chiavenato (1990) a cita assim: Maslow formulou seu conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, pelo…

Paulo 2012 Caio Valério Tuzzolo Fábio Pedroso dos Santos Flávia Cristina Rodrigues Lourinalva do Carmo da Silva Mariane de Oliveira PESQUISA E AVALIAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO HOSPITAL BEHAEL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração, ministrada pelo Prof. Adriano Almeida, do curso de Administração, campus Pompéia, como um dos requisitos de avaliação. São Paulo 2012 RESUMO O Trabalho apresentado nos confere informações sobre os…

Explique a obra de Fayol. A Administração como ciência tem de ser regida por uma serie de regras. De tal forma enumerou Fayol uma serie de princípios gerais a serem respeitados afastando-os de qualquer tipo de rigidez já que a administração e questão de medida e bom senso devendo ser adaptados a quaisquer circunstancias. Assim, são princípios gerais da administração para Fayol: 1. Divisão do trabalho – consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência;…