Teoria Dos Traços Vergara

...... 13 2.1.1 2.2 3 4 Conceito ................................................................................................ 13 Teorias sobre liderança ................................................................................ 14 2.2.1 Teoria dos traços de personalidade....................................................... 14 2.2.2 Teoria sobre os estilos de liderança ...................................................... 15 2.2.2.1 Liderança autocrática ..................

organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O fenômeno liderança compreende pessoas que lutam por uma causa e mobilizam outras através de uma paixão, ou um componente afetivo forte que demonstram ao reunir…

unidas. Teorias sobre liderança Teoria dos traços de personalidade Essa teoria diz que é exercida influência sobre indivíduos e grupos que nascesse com determinados traços de personalidade, como físicos (aparência, estatura, energia, força física), intelectuais (adaptabilidade, entusiasmo, autoconfiança, QI elevado), sociais (cooperação, habilidades interpessoais e administrativas) e relacionados com a tarefa (impulso de realização, persistência, iniciativa). Segundo essa teoria,…

propõe uma compreensão sobre a liderança segundo a qual o líder deve responder a um ambiente de dilemas e contradições mediante a aquisição de competências sobre si mesmo, sobre seus liderados e sobre o contexto em que atua. por Sylvia Constant Vergara FGV-EBAPE Liderança é um tema instigante: quase sempre está na pauta das discussões sobre negócios. Mas de onde viria a fascinação pelo tema? Provavelmente do desejo de se conhecer a essência desse fenômeno complexo e…

está relacionada a estímulos, incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais. Dentro das Teorias sobre Liderança, destacamos três: a dos Traços de Personalidade, a dos estilos de Liderança e Liderança contingencial (ou Situacional). (GESTÃO DE PESSOAS, VERGARA). Apresentaremos aqui um modelo de Liderança através de uma pesquisa de campo. Essa pesquisa nos possibilitara perceber qual a Liderança está sendo…

fundamental dentro das organizações, Manssour (2001) adverte que é preciso aprender a liderar as pessoas e não tolhê-las (percebendo-as como recursos e oportunidades), dirigir e não controlar. Neste processo evolutivo, em negação ao pensamento que separa teoria de prática, Tenório (2008) ensina que: pensar diferente do “normal” é reconhecer “que jamais existiu e jamais existirá uma palavra única; porque, acima de tudo, existe diferença”. Tal diferença precisa ser considerada para…

empresa do ramo de comércio.  Identificar possíveis dificuldades na abertura de uma distribuidora de bebidas.  Identificar meios mais práticos para abertura de uma distribuidora de bebidas. 2. REFERENCIAL TEORICO 2.1 – Teoria da Contabilidade. 2.4 Controladoria Financeira. 2.5 Administração Geral 2.5.1 Metáfora do Cérebro O cérebro é composto por células nervosas (neurônios), conectadas umas às outras e responsáveis pelo controle de todas as…

elas sobressaem a liderança e o uso adequado de incentivos para obter motivação. Ambos requerem uma compreensão básica das necessidades humanas e dos meios através dos quais as suas necessidades podem ser satisfeitas ou canalizadas. Neste contexto, Vergara (2000) sustenta que: “… dificilmente, missão, visão e objectivos seriam alcançados sem que houvesse liderança, uma vez que as empresas, como qualquer outra colectividade, são movidos por movimentos contrários de cooperação e de…

LIDERANÇA: um desafio humano RESUMO: O presente trabalho que tem por tema “LIDERANÇA: um desafio humano”, versa sobre a busca da excelência na qualidade de liderar. O estudo faz uma abordagem sobre o conceito, teorias e tipologias de liderança, objetivando identificar e comentar as características de um líder a fim de proporcionar uma ampla reflexão sobre o conceito de liderança e as habilidades necessárias para seu bom desempenho. Tendo em vista as múltiplas transformações…

pesquisadores brasileiros, têm, muitas vezes, utilizado conceitos e modelos gerenciais em seus trabalhos que dificilmente se adaptam com sucesso aos problemas e às necessidades organizacionais do país (Wood Jr. e Caldas, 1997; Carvalho Jr. e Vergara, 1996; Serva, 1990, 1992). Em conseqüência, minimiza-se a compreensão dos aspectos culturais responsáveis pela formação da sociedade brasileira, que podem ser relevantes para o entendimento das empresas no país e para explicação de…