Liderança: um desafio humano de fatimagilo

LIDERANÇA: um desafio humano

RESUMO: O presente trabalho que tem por tema “LIDERANÇA: um desafio humano”, versa sobre a busca da excelência na qualidade de liderar. O estudo faz uma abordagem sobre o conceito, teorias e tipologias de liderança, objetivando identificar e comentar as características de um líder a fim de proporcionar uma ampla reflexão sobre o conceito de liderança e as habilidades necessárias para seu bom desempenho. Tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e o mundo do trabalho nos últimos tempos, ressalta, sobretudo, o perfil de um novo líder nas sociedades contemporâneas.

PALAVRAS-CHAVE: Organização; Liderança; Autoconfiança; Modernidade.

CONCEITUANDO LIDERANÇA Muito se tem falado sobre o conceito de liderança e temas relacionados. Quando se pergunta a alguém o que é ser um líder, freqüentemente a resposta é "estar no controle", "dar ordens", "comandar", "ser o número 1". Entretanto, liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. O paradigma de que um grande líder conduz sozinho seus liderados e coloca a empresa “nos trilhos” já está superado. Cada um de nós é responsável pela sua própria vida, sua carreira, seus clientes e resultados. A base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. Respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir. Ninguém nasce com o perfil de líder, assim como não existe uma receita para alguém se tornar líder. Entretanto, a gestão de um negócio ou entidade – que abrange atividades tao complexas como administrar pessoal, processos e tecnologias – exige algo fundamental: quem está nessa posição precisa, primeiramente, administrar a si mesmo. Ou seja, tornar-se líder de sua propria jornada (SEBRAE, 2000). Um aspecto