Teoria Dos Traços Vergara

LIDERANÇA PLANEJAMENTO • OBJETIVOS: • Conceituar Liderança; • Identificar a diferença entre liderança e poder; • Verificar as principais teorias e características que fazem do profissional um líder. • METODOLOGIA: • Aulas expositivas; • Estudo dirigido com textos; • Debate em grupo; • Dinâmica de grupo. • PROPOSTA DE AVALIAÇÃO: • Feedback durante os debates; • Participação dos alunos; • Apresentação de trabalho. QUESTÃO PROBLEMATIZADORA  Como que o perfil de…

acadêmico brasileiro, é o estrangeiro. Consoante com esses autores, Vergara e Pinto (2001), em seu estudo sobre a nacionalidade dos autores referenciados na literatura brasileira, demonstram que esta literatura é baseada em autores estrangeiros e, além disso, que o uso da “importação de autores” vem aumentando. No ambiente dos gestores, Motta et al. (2000) dizem haver valorização de modelos organizacionais, metodologias e teorias geradas externamente – os autores defendem, inclusive, que…

da organização gerava centralização do poder, devido o mesmo não saber delegar as atribuições dos gestores responsáveis das diversas áreas da empresa, acarretando assim falta de competência e desmotivação nos mesmos. O estudo abordará as diversas teorias sobre liderança que tomamos como base para a descrição do líder atual e a descrição do líder que seria o ideal para a organização. Palavras-chave: Liderança, Centralização, Competência. ABSTRACT This study aims at investing what…

motivo para a ação”. (Sylvia Vergara) O processo de motivação nas empresas tem como fundamento estimular os colaboradores de uma equipe a alcançarem metas, objetivos, manter-se coesos em um clima de harmonia e união. Neste trabalho vamos abordar como atitudes de uma administração voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários fazem a diferença nas tomadas de decisões e no alcance dos resultados. A motivação e liderança serão abordadas em conceitos, teorias, exemplificações…

características do líder e os traços da personalidade. "No decorrer da evolução do homem, a liderança, primeiramente, foi definida em relação às características da personalidade que diferenciam líderes de não-líderes. Isto é, os estudos buscavam encontrar características pessoais comuns entre os líderes". (STEFANO e GOMES FILHO, 2003; McGREGOR, 1992 apud FERREIRA, 2006, p.25). "Essa abordagem predominou desde o início do século XX até o final da década de 40, e foi chamada de Teoria dos…

e apresentar estrategias que colaboram para a possível motivação de seus funcionarios. Ter paixão pelo que faz e a melhor arma para um bom desempenho organizacional.Para embasar este assunto apresentouse a motivação humana o ciclo motivacional as teorias motivacionais, as principais feramentas que motivam as pessoas.E para a elaboração deste usou-se da revisão bibliografica embasada em livros sore o assunto pesquisado, com o obgetivo maior mastrar a importância dessa motivação para as empresas.

Projetos Artigo: A liderança aprendida Autora: Sylvia Constant Vergara Muito se estudou na tentativa de definir o que é liderança. Assim surgiram três grandes linhas de pensamento. A teoria mais antiga acerca de liderança, chamada de Traços de Personalidade, acreditava que esta estava relacionada a determinados traços, porém no decorrer da história viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde se acreditou que a…

capazes de melhorar e dar direcionamento útil as ações e conclusões de qualquer pesquisa, além, claramente de proporcionarem ao pesquisador instrumentos que possam agregar valor aos esperados resultados do estudo previamente proposto, pois segundo Vergara(2003) procedimentos metodológicos é o estudo que se refere a ferramenta de colheita ou de manipulação da realidade. Esta, conclui, deve está associada a caminhos, formas, maneiras, para atingir determinados fins. Este projeto tem por…

através da produção diante do efeito e das condições de trabalho sobre a produtividade. Esses estudos contribuíram para uma importância teoria no campo das ciências, também denominada como escola de relações humanas. Os estudos de elton mayo foram prepotentes para a descoberta da correlação de diferentes variáveis. Esses estudos contribuíram para o advento da teoria motivacional, que apregoa, exceto: a) A MOTIVAÇÃO E EXTRÍNSECA A TODO E QUALQUER FUNCIONÁRIO. b) Os estímulos…

2º Art. - Sylvia Vergara 3/3/08 11:07 PM Página 32 A R T I G O S Organizações artesanais Um sistema esquecido na teoria das organizações por Sylvia Vergara e Heliana Silva RESUMO: Este ensaio trata das organizações de produção artesanal. Sobre elas levantam-se duas questões: porque não têm sido consideradas na teoria das organizações? E porque merecem ser estudadas? Para responder a estas questões, o artigo vale-se da reflexão exposta em argumentações. Considera que…