Teoria Dos Traços Vergara

historiadores do direito algumas vezes confundem fonte do direito com fonte histórica, ocasionando uma restrição no campo da história do direito. A teoria das fontes do direito busca uma estruturação dos tipos de normas jurídicas que podem ser aceitos no âmbito do judiciário e da argumentação jurídica e estabelece um escalonamento a partir de uma hierarquia. A teoria das fontes do direito tem dado mais importância àquelas fontes do direito que são produzidas no âmbito do Estado pelo…

através de um rito pode acessar um estado mais desejável, o sacro ou sagrado. Os conceitos de sagrado e profano , são termos que são dialeticamente unidos em todas as conceituações de religião. Definições ... fenômeno religioso dado até agora têm um traço comum: cada definição de objeto, a seu modo, o sagrado da vida religiosa e ao profano vida e secular. As dificuldades começam quando se tenta definir o âmbito da noção de 'sagrado'. Dificuldades de um teórico, mas também prático…

disciplina obrigatória do curso de Administração com 120 horas e tem como objetivo a integração dos conhecimentos acadêmicos adquiridos, a aplicação dos conceitos básicos de pesquisa em Administração e a competência de estabelecer relações entre teoria e prática. É entendido como uma produção intelectual pessoal do aluno concluinte e caracteriza-se como uma fase de consolidação dos fundamentos científicos, técnicos e culturais do profissional da Administração. Em seu artigo 4º a RC…

estudos sobre liderança desde a década de 40: a abordagem do traço pessoal, PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0813056/CA que foi até o final dos anos 40; a abordagem de estilo (anos 60); a abordagem contingencial (até o início dos anos 80); e a nova liderança, a partir dos anos 80. Um rápido resumo faz-se necessário para entendermos a evolução das abordagens sobre o tema ao longo do tempo. Conforme ensina Bryman (2004), a abordagem do traço pessoal considera que a liderança é “uma…

produtividade e eficiência. Perfil da Instituição A Irmãos Farid Ltda – IFL é uma empresa familiar, fundada em 1975 na cidade de Itabirito/MG, composta por 03 sócios. O sócio-fundador e majoritário é um empresário de hábitos muito simples, com traços culturais e envolvido num conceito de trabalho árduo, e com ampla visão de crescimento do negócio. Até 1.980 o sócio fundador delegou tal função a um de seus filhos. Desde o início da administração do filho a organização experimentou…

empresas, mas ganham dos homens em tempo de estudo” (Revista Você S/A edição 179 Abril/2013) Como será tratado neste trabalho, liderança pode ser aprendida, “liderança não é nata. Ora, se a pessoa não nasce líder, então é possível aprender a ser”. (Vergara,2010,p.76), as mulheres podem ser ensinadas , treinadas e capacitadas para desempenharem esta função de líder com o mesmo sucesso que os homens. O desenvolvimento desse trabalho busca, dentro de suas limitações, encontrar nas…

quanto às entradas do processo produtivo. Na literatura estudada, foram encontrados dois exemplos desse tipo de modelagem, que serão tratados abaixo.  Modelo da Expectativa Desenvolvido por MALONEY (1981), o modelo da expectativa foi pioneiro em teorias motivacionais e aplicação na construção civil (MALONEY; MCFILLEN, 1985). O modelo da Expectativa procura compreender de que forma os indivíduos fazem escolhas entre um conjunto de comportamentos. Baseia-se na simples proposição de…

quanto às entradas do processo produtivo. Na literatura estudada, foram encontrados dois exemplos desse tipo de modelagem, que serão tratados abaixo.  Modelo da Expectativa Desenvolvido por MALONEY (1981), o modelo da expectativa foi pioneiro em teorias motivacionais e aplicação na construção civil (MALONEY; MCFILLEN, 1985). O modelo da Expectativa procura compreender de que forma os indivíduos fazem escolhas entre um conjunto de comportamentos. Baseia-se na simples proposição de que…

pessoas cujo mesmo se manifestaria “como uma síntese, como um vetor que resulta das estratégias colocadas em prática por diferentes agentes organizacionais, quais sejam: empresários, gerentes, especialistas da área e os próprios funcionários”. Saindo da teoria e indo para prática, pode-se afirmar que cada organização caracteriza-se por uma configuração única da função gestão de pessoas, alicerçada em uma cultura e em competências que seriam o resultado de processos históricos de…

1. INTRODUÇÃO A população está passando a maior parte da sua vida no ambiente corporativo, nas escolas ou em quaisquer outras atividades fora de seu ambiente domiciliar, onde desenvolvem e buscam suas realizações pessoais e profissionais (VERGARA, 2000). Diante disso, aumenta a busca por refeições fora do lar serviços de alimentação como: lanchonetes, bares e restaurantes. Nem sempre, porém, são bem atendidos pelos profissionais desses locais, sendo que, se por um lado a…