Teoria Dos Traços Vergara

temos convicção de que você obterá grandes conhecimentos para a sua vida pessoal e profissional. Sucesso a você e bons estudos! - - - Apresentação Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois, estudaremos a rele vância da psicologia, aliada aos conhecimentos psicológicos aplicados na organização. EMENTA Psicologia das organizações. Psicologia como ciência. Comportamento humano nas…

120 horas/aula e tem como objetivo a integração dos conhecimentos acadêmicos adquiridos, a aplicação dos conceitos básicos de pesquisa em Administração e o desenvolvimento da competência de estabelecer relações entre teoria e prática. É entendido como uma produção intelectual pessoal do aluno concluinte e caracteriza-se como uma fase de consolidação dos fundamentos científicos, técnicos e culturais do profissional da Administração. Em seu artigo 4º, a…

afirmar que o papel do líder é basicamente o de introduzir força, vigor e rumo definido nas organizações. Por meio da liderança, uma pessoa influencia outras 4 pessoas em função dos relacionamentos existentes. Por isso, é bom salientar, que alguns traços são considerados necessários ao líder, devido, principalmente, às atividades que irá desenvolver. Destarte, o líder deve ser assimilador, inovador, saber compartilhar, estar atento e poder, com as outras pessoas, ser responsável,…

possibilidades individuais, competências, atitudes, modo de gerenciamento do processo produtivo, motivação, entre outras. Isso quer dizer, transformar o desempenho obtido em fonte de informação para um gerenciamento de pessoas e equipes eficazes. Vergara (2013) comenta que o espaço privilegiado dos processos de gerenciamento na ação organizacional, decorre do fato das pessoas serem a fonte de vantagem competitiva mais decisiva na atualidade. Nesta mesma direção Souza (2007, p. 26),…

agregue valor econômico a organização e valor social ao indivíduo. As competências de uma organização: o link entre estratégia e competência = as competências individuais passam a ser debatidas também como as competências da organização, segundo as teorias abaixo: - Durand (1998): gerentes e empresas procuram transformar recursos e ativos em lucro (conceito de alquimia) - Prahalad e Hamel (1990): core competences – as competências devem atender os três requisitos: oferecer reais…

saber estar em controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://www.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta…

elevam-se os índices de absenteísmo e os gastos com despesas médicas, além de haver o risco de contaminarem-se equipes inteiras de trabalho, comprometendo a produtividade e os resultados gerais da empresa. OBJETIVOS Segundo Vergara (2004, p. 25) se o problema é uma questão a investigar, o objetivo é um resultado a alcançar. O objetivo final, se atingido, dará resposta ao problema. 1 Objetivo Geral • Avaliar o grau de satisfação no trabalho dos

desenvolvimento e capacitação de uma liderança capaz, humana, eficiente e acima de tudo que saiba receber o conhecimento aproveitando-se do mesmo e dele fazendo uso em suas praticas colaborativas e profissionais. Procuramos trabalhar em cima de teorias, ideias e teorias de autores que escreveram sobre a eficiência do líder em uma organização empresarial, como as citações de Cecilia Bergamini (1994) quando a mesma expõe três enfoques no significado da palavra liderança. Transcorremos…

interpretação e atribuição de significados são básicas, visto que há uma relação dinâmica entre o mundo real e o sujeito, isto é, um vínculo indissociável entre o mundo objeto e a subjetividade do sujeito que não pode ser traduzido em números (VERGARA, 2005), e, a pesquisa de natureza quantitativa considera, segundo Richardson (1999), que tudo pode ser quantificável, o que significa traduzir em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-las. Roesch define…

prática de gestão executada na ONG por seus gestores. Também para que o pesquisador tenha podido contrapor os estudos teóricos desenvolvidos, conhecendo a realidade da organização e por conseqüência de todo o terceiro setor, estabelecendo uma análise teoria versus prática que muito contribuirá para a vida profissional do pesquisador. 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo geral Analisar como é feita a gestão por competências na Ação Social Técnica, a fim de promover uma avaliação da…