Recursos humanos: líderes de excelência projeto especial – pesquisa

RECURSOS HUMANOS: LÍDERES DE EXCELÊNCIA
PROJETO ESPECIAL – PESQUISA

Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _________________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor.

___________________________________________________________________
Tutor Orientador
Universidade Norte do Paraná

___________________________________________________________________
Prof. Supervisor
Universidade Norte do Paraná

Londrina, __________de______________de 20____.

DEDICATORIA

Esse trabalho é dedicado a todos que amo e tiveram muita paciência durante esses quatro anos, principalmente a meu filho e meu marido.

AGRADECIMENTOS

Em primeiro lugar a Deus que sempre durante esse tempo todo me deu forças para prosseguir nessa jornada. Agradeço a todos os familiares que estiveram comigo nos momenmtos difiiceis e agradaveis. Agradeço aos amigos que sempre estiveram do meu lado me apoiando e me incentivando. E agradeço a Unopar por me dar o conhecimengto adquirido

CUNHA, Kênia Alves. LÍDERES DE EXCELÊNCIA. 2012. 29 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso Administração - Bacharelado– Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Ribeirão das Neves, 2012.

RESUMO

Por meio deste Trabalho de Conclusão de Curso procuramos elucidar dúvidas, mostrar maneiras acertadas para lideres que assumem comportamentos equivocados em suas lideranças. Nosso intuito é buscarmo fontes de pesquisas que leve o nosso leitor a aprimorar suas técnicas de lideranças ou ate mesmos, caso precise, mudar essas técnicas radicalmente;