Liderança

FACULDADE NOVO MILÊNIO

CAIO CESAR BERTOLI RAMOS
ODILON NUNES GONÇALVES

A LIDERANÇA COMO FUNDAMENTO ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

VILA VELHA
2011
CAIO CESAR BERTOLI RAMOS
ODILON NUNES GONÇALVES

A LIDERANÇA COMO FUNDAMENTO ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração Geral da Faculdade Novo Milênio como requisito para obtenção do grau de Bacharel em administração.

Orientador: Prof. José Antonio R. Matias.

VILA VELHA
2011

Agradecemos ao nosso orientador, professor José Antonio Ramos Matias que nos orientou de forma objetiva, não poupando esforços para a consolidação desta monografia de conclusão de curso.

Agradecemos a Deus por sempre estar ao nosso lado. Aos nossos familiares que sempre nos incentivaram. Aos amigos que sempre compartilharam nos momentos difíceis.

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo principal investigar qual a importância da liderança dentro da organização, como ela influência quando a mesma é bem exercida e mal exercida. Utilizamos como objeto de pesquisa uma organização não governamental do qual obtivemos as informações para estudo do analista administrativo da empresa. Foi constatado que a falta de liderança do Diretor geral da organização gerava centralização do poder, devido o mesmo não saber delegar as atribuições dos gestores responsáveis das diversas áreas da empresa, acarretando assim falta de competência e desmotivação nos mesmos. O estudo abordará as diversas teorias sobre liderança que tomamos como base para a descrição do líder atual e a descrição do líder que seria o ideal para a organização.

Palavras-chave: Liderança, Centralização, Competência.

ABSTRACT

This study aims at investing what is the importance of leadership within the organization, how it influences when it is well exercised and performed poorly. Use as a research subject a non-governmental organization which obtained the