Teoria Dos Traços Vergara

no grupo pelo poder de influência que exerce em outras pessoas. Portanto, para alguns, liderança está sendo conceituada como estilos de influência e teoria dos traços. Segundo BERGAMINI (1994) o líder necessita de um grupo e uma situação para que ele possa desenvolver suas habilidades de acordo com o que é exigido no momento. VERGARA (1999) afirmou, com base em seus estudos, que liderança está ligada a estímulos e incentivos que podem motivar as pessoas, e com isso…

liderança, devendo ser aprendida por meio da prática. 4. TEORIAS A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Marco inicial dos estudos sobre liderança, essa teoria dá ênfase a características…

no repertório dos professores percebidos como líderes pelos alunos do curso de Administração de Empresas, de uma IES particular tendo como base o Inventário de Habilidades Sociais de Del Prette, a Teoria dos Traços, a Teoria da Liderança baseada em Princípios, conhecida como a Teoria de Covey e a Teoria proposta por Peter Senge. A questão levantada pretendeu identificar se os professores indicados, com base no referencial teórico, poderiam ser considerados líderes. Os resultados…

da liderança, analisando a forma de gerir a equipe. Na pesquisa bibliográfica foi feito um estudo dos estilos de liderança na qual é apresentado as definições, os fatores e as teorias de liderança identificada por vários autores. Ao final deste estudo pode-se verificar que há predominância do perfil democrático com traços carismáticos do gestor-lider. Palavras-chave: Liderança, equipe, estilo de liderança 1. INTRODUÇÃO O grande desafio das organizações é gerir o capital…

de administrar e as heranças culturais brasileiras causam um estilo próprio como, por exemplo, no caso da relação entre líderes e liderados. Já segundo Simões, não podemos considerar que exista uma forma própria de administrar no Brasil. Davel e Vergara fazem dois questionamentos importantes sobre esse assunto: 1. Até que ponto consideramos, quando adotamos novas formas de gestão de origem estrangeira as condutas e a maneira de pensar e agir tipicamente brasileiras? 2. Até que ponto…

.............. 15 3.2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA ................................................................. 17 3.2.1 Teoria inatista ........................................................................................... 18 3.2.2 Teoria sociológica .................................................................................... 18 3.2.3 Teoria do campo social ............................................................................ 19 3.2.4 Teoria dos tipos ou estilos de

conclusão do MBA de Gestão de Educação Básica, está estruturado em três eixos, o primeiro aborda um referencial teórico sobre gestão e sua evolução histórica, sob a ótica de teóricos clássicos. O segundo apresenta a conceituação de liderança e aborda as teorias necessárias ao seu entendimento. O terceiro, foca a gestão e a liderança do conhecimento e da aprendizagem na sala de aula. A literatura estudada aponta para a exigência cada vez mais crescente da profissionalização e…

carismático também pode ser encontrado em outros tipos de organizações, como empresas, indústrias e comércios. Seguindo a teoria dos traços de liderança, que tem como idéia principal que os lideres já nascem como tal, assim Vergara (2000, p.76), afirma que “quem nascesse com esses traços seria líder. Sempre. Quem não nascesse, certamente, seria liderado. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito, ou seja, liderança é nata”. Desta forma, entende-se que a liderança é algo que vem como…

empresa. 8 CAPÍTULO 1 – MOTIVAÇÃO 1.1. CONCEITO Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e até mesmo para psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. Peixoto (2001), afirma que os fatores que levam uma pessoa a caminhar em determinada direção podem-lhe ser intrínsecos ou…

características pessoais - e a eficácia da liderança. Foram descritos dois estilos básicos, o autoritário e o democrático. Entre estes dois extremos foram sendo encaixados os demais estilos de liderança (NAMIKI, GOMES e ZEFERINO, apud BERGAMINI, 1997). c) Teorias situacionais: tanto os autores que buscaram delinear o perfil do líder quanto os autores que procuraram estabelecer o estilo ideal de liderança omitiram em suas pesquisas a análise do ambiente que cerca a relação…