NP1mao de obra

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Gestão de Recursos Humanos
Cursos Superiores de Tecnologia

Modelos de Liderança
NP1

MANAUS-AM/2015

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Gestão de Recursos Humanos
Cursos Superiores de Tecnologia

Modelos de Liderança

Nome: Larissa Brenda Santiago Leão RA: B78CII-7
Curso: Gestão de Recursos Humanos

MANAUS-AM/2015

1. INTRODUÇÃO

Liderança pode ser considerada como uma capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas e é necessária em todos os tipos de organização humana. É um tema extremamente atual, apesar de ser discutido há muito tempo. Esse tema a cada dia vem ganhando destaque em diversos ambiente, tais como: nas organizações de trabalho, nas organizações organizacionais, de saúde, nos esportes, nas relações familiares e em diversos outros.
O crescente interesse por esse tema surge devido ao reconhecimento que se tem sobre o papel que um líder tem sobre a eficácia no alcance de metas e objetivos. Portanto, ele pode ser considerado como responsável pelo sucesso ou fracasso de um empreendimento.
Liderar não é uma tarefa fácil, exige disciplina, perseverança, sensibilidade e uma boa capacidade de adaptação. Algumas pessoas apresentam características pessoais que as faz se destacarem nesta arte, porém as que não possuem essas características podem desenvolvê-las. Esse é um movimento que vem se observando no mercado de trabalho atualmente: a capacitação de pessoas para desenvolver habilidades necessárias que as tornem líderes, principalmente aquelas que ocupam cargos de chefia e, ou que estejam em postos de comando.
Quando se aborda o tema liderança, faz-se necessário também falar em poder. A liderança pode ser considerada um fenômeno do poder, afinal, quando uma pessoa influencia outra, ela está de alguma forma, exercendo poder sobre