Teoria Dos Traços Vergara

Enquadramento teórico 3.1 Noções de liderança Sabe-se que até os dias atuais o conceito de liderança é muito controvertido entre os investigadores científicos do comportamento organizacional. Para alguns, liderança, resume-se em personalidade e traços físicos do líder, enquanto outros acreditam que a liderança está representada por um conjunto de comportamentos prescritos. Em contraste, outros pesquisadores acreditam que a liderança por ter um papel temporário, pode ser…

liderança se transformou ao longo do tempo e houve uma diversificação muito grande de estilos. A liderança não é uma ciência exata. Seus estudos começaram em uma linha de raciocínio enfocada no líder, onde no primeiro momento considera a presença dos traços de personalidade para diferenciá-lo dos demais. Já em um segundo momento essa idéia é contestada, informando que o líder possui estilos de comportamento. Chegando ao momento em que a situação ditava o modo de liderar, com a liderança…

empresas aderiram aos aspectos teóricos e técnicos da liderança, que no passado eram deixados para trás. A descrição do termo ainda é pouco definida, não há uma certeza sobre ela e dos muitos aspectos que transformam as pessoas em líderes. Há dados sobre traços de personalidade e atitudes perante os demais do grupo, em que podem ou não, titular um membro do grupo como líder. O motivo pelo qual o grupo realizará a pesquisa será, além de tudo, adquirir conhecimentos sobre o assunto no…

Entendendo a Liderança Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho em direção ao alcance dos objetivos, conquistando credibilidade, confiança e aceitação. Segundo Vergara (2003), liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, para Robbins (1999), liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. Para Hunter (2004), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem…

TEORIAS DE LIDERANÇA O que é Liderança?  Processo social em que se estabelecem relações de influência entre pessoas. É composto: • pelo líder ou líderes; • seus liderados (grupo); • Uma situação (um fato e um momento social). Situações nas quais observamos a liderança:  na família,  na escola,  no esporte,  na política,  no trabalho,  no comércio,  na vida pública,  espaços privados. O que é Liderança?  As pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso…

lideranças, bem como a profundidade desta influência de acordo com a cultura vigente, discorrendo primeiramente acerca da revisão e teorização conceitual segundo alguns autores de cultura organizacional e liderança. Utilizando-se então dos conceitos e teorias expostas, seqüencialmente analisam-se as influências da cultura organizacional no desenvolvimento de lideranças. A própria cultura organizacional é quem direcionará, formal ou informalmente, a maneira como as pessoas pensarão,…

diferentes abordagens teóricas a respeito da liderança. São elas: Teoria de traços de personalidade: sintetizam as características de personalidade possuídas pelo líder, tais como: inteligência, otimismo, empatia, flexibilidade, comunicabilidade, perspicácia, entusiasmo, criatividade etc.; Teoria sobre estilos de liderança: são as maneiras e estilos de se comportar adotados pelo líder: autocracia, liberalismo e democracia; Teoria situacional de liderança: é o modo de como adequar o comportamento

GESTÃO DE PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa

para o Coaching 17 2.1.3 Conceitos e caracterização do Coaching 18 2.1.3.1 Escolas de coaching 20 2.1.3.2 Tipos de coaching 22 2.1.3.3 O coaching e outros processos 24 2.2 Considerações sobre Liderança 27 2.2.1 Perfil dos líderes 28 2.2.2 Teorias da Liderança 30 2.2.3 As qualidades e habilidades de um líder 34 2.2.4 A Liderança e o novo cenário organizacional 37 2.3 Coaching e Liderança 38 2.4 Coaching no contexto organizacional 40 3 METODOLOGIA 43 5 CONCLUSÃO 55…

Estilos de Liderança Estilos de liderança são teorias que estudam os diversos comportamentos do líder em relação aos seus subordinados, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Essa abordagem se refere às atitudes do líder, isto é, seu estilo de comportamento para liderar. Existem vários estilos de liderança, como a liderança afetiva, a autoritária, a democrática, a liberal, a coaching, a diretiva, a modeladora, a participativa, a visionária, entre outras. Porém, a defesa de…