enfermagem

GESTÃO DE PESSOAS
O PAPEL DA LIDERANÇA

SUMÁRIO
5.1 Introdução 
2
5.2 Definição e Conceitos Importantes
2
5.3 Poder ou Autoridade?
3
5.4 O que é necessário para Liderar 
4
5.5 Teorias de Liderança
5
5.5.1 Teoria dos Traços5
5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5
5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6
5.4 O Líder Coach
6
5.5 Desafios da Liderança
6
Considerações finais
7
Bibliografia
8

05

|aula

Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa

Objetivos da Aula
▪▪ Conhecer o papel da liderança nas diversas instâncias organizacionais;
▪▪ Identificar os tipos de lideranças.

5.1 Introdução
A temática liderança tem sido alvo de diversas pesquisas ao longo da história, compreender como um grupo de pessoas pode ser transformado em equipe que gera resultados fascina a muitos estudiosos.
E não podemos negar o quanto é extremamente importante que os gestores atuais entendam o papel que o líder exercer sobre a sua equipe na busca de eficiência e eficácia da organização.
No passado, tínhamos a figura do chefe que, era a pessoa encarregada por tarefa para, mediante o poder, mandar e exigir obediência de seu grupo de trabalho. A partir da década de 30, com o desenvolvimento da teoria das relações humanas e a experiência de Hawthorne conduzida por Elton
Mayo, dentre outras conclusões, constatou-se a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, ampliando o horizonte da figura do chefe para o papel da liderança e um líder dotado de competências que extrapolam os conceitos iniciais de chefia.
Assim, iniciamos essa aula com a proposta de compreendermos o que é liderança, sua influência sobre as equipes, seu papel, as teorias existentes e os desafios da liderança em pleno século XXI.

5.2 Definição e Conceitos Importantes
Segundo Limong-França e Arellano (2002, p. 261) apud Vergara (1999) “liderança está associada a estímulos, incentivos que podem motivar as pessoas para a realização da missão,