Teoria Do Equidade Organizacional

frente ao mundo que o rodeia; - Manterá sempre a sua personalidade; - A estrutura da personalidade é a organização global das condutas e disposições do individuo; - Testes projetivos: aspectos profundos da personalidade; As emoções e o contexto organizacional. - Duas vidas psíquicas: A vida racional (cognição) e a vida emocional (vida afetiva); - A emoção é um estado agudo e transitório, enquanto o sentimento é um estado mais atenuado e durável; A percepção interpessoal. - A percepção…

Resumo sobre a tomada de decisão.  Os estilos de tomada de decisão. Diretivo, comportamental, analítico, conceitual.  Estilos de tomada de decisão e o nível organizacional.  Tomada de decisão organizacional.  Tomada de decisão em grupo.  Definindo quem decide.  Melhorando a eficácia das decisões organizacionais. Resumo sobre a tomada de decisão. Da Organização: A D.A.M.P.A Cervejaria devera crescer de forma estrutura visando sempre à qualidade do produto final, tendo assim

cientifica era aumentar a produtividade da empresa através do aumento de eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Portanto, a preocupação básica da escola era determinar qual a única e melhor maneira de realizar cada tarefa organizacional (the best way), instituindo a especialização e uma padronização no desempenho dos operários, prescrevendo princípios normativos. Outro aspecto importante desta escola é que foi identificado que era preciso garantir o conforto e…

século 19 testemunhou a preparação das bases para as GOVERNANÇA CORPORATIVA conceitos, finalidade e princípios corporações modernas: foi o século do empreendedor. O século 20 tornou-se o século da gestão: verificou-se o crescimento fenomenal das teorias e modelos de administração para amparar negócios complexos e em escala crescente. O século 21 promete ser o século da governança, na medida em que o foco muda para a legitimidade e efetividade do exercício do poder sobre as entidades…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES AVALIATIVAS Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Semestre: 2º Ano: 2011/2 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente. Preencha: 1) Seu nome e seu RA: Dolores t. dos Santos RA 289797 2) Nome do tutor presencial Jorge Adolfo s. cypriano 3) Nome da disciplina/módulo: Teorias da administração 4) Nome do professor EAD: Ma. Monica F. Satolani 5) Atividades concluídas, postar arquivo no Moodle A…

DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS 4. O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 6. A MOTIVAÇÃO DE PESSOAL 7. TEORIAS MOTIVACIONAIS 8. TEORIAS DE PROCESSO 9. TEORIA DO COMPORTAMENTO 10. FATORES MOTIVACIONAIS 11. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 12. TEORIA DOS DOIS FATORES DA MOTIVAÇÃO TEORIA ERC - EXISTENCE, RELATEDNESS E GROWTH 13. TEORIA DO REFORÇO 14. TEORIA DA EXPECTATIVA 15. TEORIA DA EQÜIDADE 16. TEORIAS X E Y 17. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA 18.…

termo motivação, volto à origem da palavra motivu, do latim, que significa "que move ou o que pode fazer mover”. Entretanto, há autores que definem o termo "como uma inclinação para ação”. O tema em questão, atualmente é muito enfatizado no meio organizacional, pois, motivar: recompensar pessoas exige estratégias e conhecimentos adequados para que organização e colaboradores sejam recompensados com isso. Gerenciar as recompensas nesse novo contexto de trabalho é um dos fatores mais…

poder como relação num contexto constrangedor 5. Aptidões Individuais e Teorias Motivacionais 5.1 Teorias de Conteúdo (Hierarquia das necessidades de Maslow; Teorias de Factores Motivadores e higiénicos de Herberg; e Teoria das necessidades de McClelland) 5.2 Teorias de Processo (Teorias de Expectativa; Teoria de Equidade e Teoria Enriquecida) 5.3 Teorias de Resultado (Teoria da Fixação de Objectivos; Teoria de Reforço) 6. O Processo de Liderança 6.1 Estilo de…

trabalho esteja mais aberto ao esforço motivacional do gestor. Para isso o gestor tem que alinhar com as varias teorias motivacional classificados em um sistema Nesse sistema a teoria motivacional divide em duas categorias: teoria de conteúdo e teoria de processos. Teorias de conteúdo Enfatizam as necessidades internas do individuo direcionando-o para o seu objetivo. Teoria de Maslow Teoria elaborada por Maslow que propõem que a necessidade de uma pessoa depende daquilo que…

planejamento 2. Princípio da preparação dos trabalhadores 3. Princípio do controle 4. Princípio da execução. Abordagem clássica e Teoria neoclássica: Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador Teoria clássica Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores…