Teoria De Mcgregor

RELATÓRIO – ADMINISTRAÇÃO 1- De acordo com a teoria geral da administração há apenas um modo correto de administrar uma empresa. Na teoria a capacidade administrativa, de planejamento era centralizada nos mais altos postos da pirâmide. E a capacidade dos trabalhadores dos níveis inferiores era a profissional e de execução. Mas a Primeira Guerra Mundial mostrou que a estrutura organizacional de Fayol não era adequada para grandes empreendimentos como a administração de um exército.…

Teoria Comportamental (1957) A Teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, ela não só reformula as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica a sua natureza. “A abertura de uma nova terra era na Teoria da Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessoras” (Chiavenato,1983) Em 1947 surge um livro que marca o inicio da Teoria…

TEORIA DA PERSONALIDADE Personalidade é um conjunto de características estáveis que influencia o comportamento e determinam à individualidade pessoal e social de alguém. A criação da personalidade pode ser hereditária e pode ser formada pelo ambiente no qual o individuo se desenvolve, as influencias para essa criação pode ser familiares, culturais, educacionais e entre outras que acompanham seu desenvolvimento. Teoria da Psicodinâmica: essa teoria é baseada no trabalho

no processo de planejamento da organização e no controle do seu trabalho. 2. Propomos que você organize em duas colunas as idéias das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas. R: Teoria X Certeza Preguiçoso Desobediente Desprovido de ambições Avesso a responsabilidades Precisam ser controlados e vigiados Teoria Y De acordo com o ambiente Criativo Disciplinado Responsável Auto-orientado Assumindo espontaneamente…

satisfação em relação ao trabalho. O objetivo desse trabalho é estudar e analisar as principais teorias através da pesquisa de artigos científicos e dos principais autores, tanto os que defendem quanto os que apóiam. Não há como falar em motivação sem se preocupar com as necessidades básicas dos indivíduos, sem elas ele não produz bem e não consegue atingir as metas organizacionais. Por isso citamos as teorias e concluímos que o fator motivacional vai além de critérios físicos, é muito…

Introdução ..................................................................... 17 Parte I O Trabalho e sua Origem .............................................. As teorias motivacionais ............................................... Teorias sobre Motivação................................................ A Teoria da Participação de McGregor .......................... Detalhes que fazem a diferença ................................... 10 Dicas para o seu dia ser mais feliz…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO REVISÃO PARA A P1 – 17/04/13 - Administração Científica (Taylor, Ford) - Teoria Clássica (Fayol) - Teoria da Burocracia (Weber) - Abordagem Relações Humanas (Elton Mayo) Teorias Comportamentais (Behaviorismo) - Hierarquia das Necessidades (Maslow) - Teoria dos Dois Fatores (Hezberg) - Teoria XY (McGregor) - Teoria Estruturalista RESUMO Até meados do século XVIII, os itens produzidos para uso…

TEORIA COMPORTAMENTAL DESTAQUES - MASLOW HERZBERG McGREGOR LIKERT SIMON HOMEM ADMINISTRATIVO AUTO-REALIZAÇÃO SOCIAIS Alimento – Repouso – Abrigo - Sexo Auto- FISIOLÓGICAS - perigo – incerteza - desemprego Relacionamento Aceitação - amizade SEGURANÇA Orgulho – Confança - Reconheciment ESTIMA Auto- desenvolvimento satisfação HIERARQUIA DAS NECESSIDADES MASLOW TEORIA DOS DOIS FATORES Herzberg HIGIÊNICOS (INSATISFACIENTES) • As condições de trabalho • Administração da…

Teoria Comportamental (1957) A Teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, ela não só reformula as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica a sua natureza. “A abertura de uma nova terra era na Teoria da Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessoras” (Chiavenato,1983) Em 1947 surge um livro que marca o inicio da Teoria…

Teorias X e Y Douglas McGregor era professor de Psicologia e foi um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Um de seus pensamentos era que seria necessário adaptar os objetivos e necessidades à natureza humana ao invés de mudar a natureza humana para se adequar ao controle e autoridade, como a abordagem humanística queria. McGregor desenvolveu as teorias X e Y, ao qual os lideres levam em conta nas suas decisões. Onde podem ser observados os seguintes aspectos: - Teoria