Teoria De Mcgregor

Teoria Comportamentalista A hierarquia das necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica em que as necessidades de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes das necessidades de níveis mais altos. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: • Necessidade fisiológicas (básica): tais como a fome, a sede, o sono, o abrigo... ; • Necessidade de segurança: vão de uma simples necessidade de sentir-se seguro dentro de casa à necessidade de um emprego…

seus colaboradores para que haja um melhor desempenho. E o presente trabalho tem como objetivo principal apresentar quais são as principais influências que a liderança e a motivação têm sobre a produtividade das organizações abordando um pouco sobre teorias e conceitos destes dois fatores. Palavras Chave: Liderança, Motivação, Produtividade, Líder, Organizações. Introdução A liderança e motivação são peças chaves para maximizar os resultados da produtividade nas organizações e…

As principais Teorias motivacionais ...................................................................................6 3.1 Teoria motivacional segundo Abraham Maslow..................................................................7 3.2 Teoria das necessidades adquiridas de David McClelland.................................................10 3.3 Teoria de dois fatores segundo Herzberg............................................................................12 3.4Teoria X e Teoria Y…

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

1. Origem e características da Teoria Comportamental 1. Origem A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas que era uma oposição acirrada à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Comportamental surge com uma posição crítica a Teoria das Relações Humanas, rejeitando as concepções ingênuas e românticas, utilizando-a apenas como ponto de partida, propondo uma reformulação mais profunda de seus conceitos fundamentais. A Teoria Comportamental teve…

das Relações Interpessoais Profa. Fernanda Paganoti A Teoria de Maslow Maslow e McGregor citam o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja feito e que o mesmo seja decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo…

2 Teorias da personalidade Abordagens e teorias da personalidade: 1) A Teoria dos Traços da personalidade; 2) A Teoria psicodinâmica; 3) A teoria humanista; 4) Abordagem integrativa. 3 1 Slide 1 CQMD EAD1 Esta é a abertura básica das Apresentações, você só precisa substituir os textos conforme indicado. Lembre-se que somente uma única fonte será aplicada em toda a apresentação, a Arial Rounded MT Bold. Coordenação de Qualidade em Materiais Didáticos EAD; 14/6/2010 1)…

monetárias, que para estes continuavam a ser o foco principal de conflitualidade entre os vários actores dentro de uma organização. Douglas McGregor vai aproveitar o trabalho do grande teórico e psicologo Abrham Maslow, e a sua teoria de psicologia humanistica, incorporando tal ferramenta teórica no estuda sobre as organizações. Desta incorporação, nasce a teoria da Gestão Humanistica, que operaria para responder a demandas como a auto-estima, aspirações de status e progressão, que a…

empresa (Chiavenato). A eficiência do tomador de decisões e o tipo de decisão que pode tomar, são determinados pelo poder e pela autoridade que tem. Poder e autoridade sao fundamentais para a atividade de direção. Estilos de Direção McGregor: Teoria X e Teoria Y Likert sistemas » Autoritário-Coercitivo: Fechado, impõe regras e regulamentos, incentivo aos subordinados por meios punitivos (motivação negativa), gerando medo, intimidação e obediência; »…

ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt Lewin (1890-1947), Douglas…