Teoria De Herzberg E Teoria De Maslow

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

profissionais, salário, etc. 1.6 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO As teorias de motivação no trabalho, normalmente se preocupam mais com “o querer fazer” ou as razões com que as habilidades ou aptidões que levam certos indivíduos a realizar algumas tarefas melhores do que os outros. As teorias seguintes vêm à motivação dos funcionários a partir de perspectivas diferentes. 1.7 TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW Maslow formulou uma teoria da motivação com…

Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticase qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?O Conceito de aprendizagem de Paulo Freire é da Conscientização ou consciência crítica. Ou seja, a educação deveria basear-se em estimular a consciência crítica e não no conceito “bancário”, onde o professor deposita informações e o aluno as absorve. Essa teoria contribui para que possamos ter uma prática reflexiva quanto tudo que rodeia uma…

potencialidades bem como lhe fornecer reconhecimento através de um salário compatível, planos de crescimento, benefícios e, é claro, aliado a um reconhecimento genuíno por parte da empresa que ressalve o seu valor. 4- CONTEXTO HISTÓRICO A teoria da administração surge, no início do século, como reflexo do crescente papel que as organizações passam a ter na sociedade e na vida dos homens. Vem responder à necessidade de se aprofundar e sistematizar um conhecimento que,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DERICK REBELLO JACQUELINE BENTA FERREIRA JANAINA SOUZA DA SILVA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: FUNÇÃO COMANDAR (DIRIGIR). Florianópolis 2013 DERICK REBELLO JACQUELINE BENTA FERREIRA JANAINA SOUZA DA SILVA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: FUNÇÃO COMANDAR (DIRIGIR). Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina,…

ser transferida para outro objeto e assim compensada. No ciclo motivacional, muitas vezes a tensão provocada pelo surgimento da necessidade ou desejo encontra barreiras ou obstáculos para sua liberação. Motivação Humana Abraham Maslow Frederick Herzberg Abraham MASLOW “... Em um empreendimento, se todos os envolvidos estiverem absolutamente seguros sobre as metas, objetivos e propósitos da organização, praticamente todos os demais temas se tornam então simples questões técnicas de…

conhecer quais são os fatores que influenciam na motivação dos colaboradores. O mais conhecido autor sobre teoria da motivação é Abraham Maslow (1908-1970) que em meados da década de quarenta, anuncia a sua teoria sobre motivação. Tendo como base as suas observações como psicólogo, Maslow fundamentou a Teoria das Necessidades. Bergamim (2008) diz que a teoria de Maslow propõe que os fatores de satisfação do ser humano dividem-se em cinco níveis dispostos em forma de pirâmide.…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ( Behavioral Sciences Aproach ) Conceituação A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Esta abordagem diferencia-se da apresentada por Jonh B. Watson, que trabalhou o enfoque individual através da realização de experimentos em laboratório, analisando: aprendizagem estímulo e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo Geral articular os conteúdos das disciplinas de fundamentação e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Tem como Objetivo específico entender a evolução histórica das Teorias da Administração, conhecer a importância da comunicação na Administração, o surgimento do modo de produção capitalista e conhecer as atitudes e suas motivações.

para algum objetivo. TEORIAS RELATIVAS Teoria das Necessidades: Concentra-se no que requerem as pessoas para considerar suas vidas gratificantes, em particular com relação a seu trabalho O seguinte esquema ilustra a teoria motivacional das necessidades: Existem diversas teorias das necessidades, as quais se citarão na ordem que parece ser mais conveniente para realizar comparações e anexar opiniões sobre as mesmas. A hierarquia das Necessidades de Maslow: Esta é a teoria de…