Semin rio EPA 1

borges de mendonça SEMINáRIO teoria comportamental FLORIANÓPOLIS 2013 Camila Machado Francine Silveira Giselle Souza Indianara Coelho Priscila de Andrade Sofia Toral Teoria Comportamental Seminário apresentado para avaliação na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo do curso de Administração da Faculdade Borges de Mendonça. FLORIANÓPOLIS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Desenvolvimento 5 2.1 abordagem comportamental da administração 5 2.2 as origens da teoria comportamental 5 2.3 NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.4 NECESSIDADES DE MASLOW 6 2.5 ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO 7 2.6 TEORIA X E TEORIA Y 7 2.6.1 TEORIA X 7 2.6.2 TEORIA Y 8 2.7 TEORIA Z 9 2.8 TEORIA DOS DOIS FATORES HERRZBERG 9 2.9 PROCESSO DECISORIAL 10 3.0 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 CONCLUSÃO.........................................................................................................................12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Teoria comportamental é uma teoria aplicada à administração de empresas que a partir da década de 1950 que se desenvolveu inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A teoria comportamental aborda as ciências do comportamento, do abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teoria clássica, das…

CAMPINAS — UNIDADE II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Programa Multidisciplinar de Aprendizagem apresentado como exigência parcial para obtenção do título de graduado à Faculdade Anhanguera na área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Sergio Tadeu Venticinque. Campinas 2012 RESUMO Esse trabalho tem o…

tamanho 12) LARISSA SILVA BRITO (nome do estudante – tamanho 14) OS REFLEXOS DA MOTIVAÇÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO EM UMA FÁBRICA DE PAPEL E CELULOSE (título centralizado - tamanho 14) Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade do Estado do Amazonas como requisito de nota em Oficina de Gestão II para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Prof. Fulano de Tal (nome do orientador - tamanho 12)…

foi associada à satisfação, ao envolvimento, ao desejo, as recompensas, ao comprometimento, e aos valores, entre outros conceitos. Motivação é o que faz com que as pessoas, deêm o melhor de si, fazendo o possível para conquistar o que almejam. 3.3 explique a teoria das necessidades de maslow. Maslow vê a motivação como necessidade de origem biológica, que precisa ser satisfeita, do nível mais baixo até o mais alto,é uma hierarquia com 5…