Teoria De Douglas Mcgregor

MOTIVAÇÃO TEORIAS CLÁSSICAS Conceito: A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. MOTIVAÇÃO: A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. Vária tanto entre indivíduos , quanto…

A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da…

organizacional. • As teorias sobre personalidade. • O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. • A motivação no comportamento do colaborador. Personalidade • Psicologia Social • Como é formada a personalidade? • Hereditariedade ambiente e Teorias da personalidade • Teoria dos traços: extroversão; agradabilidade; consciência; estabilidade emocional; abertura à experiência • Crítica: • Só identificam características • Ignora as influências do ambiente …

para que os seus empregados consigam motivar-se. Teorias Motivacionais As teorias motivacionais dividem-se em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. As primeiras, teorias de conteúdo, focam as necessidades do indivíduo, sendo que a motivação provém da satisfação de suas necessidades. Esta linha de pensamento nos auxilia no entendimento dos atrasos, faltas e maus comportamentos que ocorrem na organização. Já as segundas, teorias de processo, verificam o processo…

Teoria dos dois fatores Frederick Herzberg foi contemporâneo de Douglas McGregor e, assim como ele, um importante nome da abordagem comportamental à administração, sobre a qual falamos no primeiro capitulo deste livro. Em 1954, Herzberg apresentou sua teoria dos dois fatores no livro The motivation to work, escrito com colegas. Diferentemente das teorias de Maslow e de McGregor, a de Herzberg fora elaborada a partir de pesquisas empíricas: ele e sua equipe entrevistaram 200 engenheiros…

comportamentalista Douglas McGregor Muito do comportamento que hoje nós vemos no mundo em uma típica organização industrial não é uma conseqüência da natureza; é uma conseqüência da forma como nós organizamos, da forma como nós gerenciamos as pessoas. McGregor ficou conhecido pela formulação de dois conjuntos de premissas – a Teoria X e a Teoria Y – sobre a natureza humana. Sucintamente, a Teoria X se baseia em uma visão essencialmente negativa das pessoas. Ao contrário dos gerentes da…

COMPARATIVO CRÍTICO DAS DIVERSAS TEORIAS DO PROCESSO MOTIVACIONAL Everton Gomes Souza1 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix-Serra Louise Rigo2 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra Marcelise Pavoni Alexandre de Oliveira3 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra Micheli Paula Dalmaso Muniz4 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix – Serra Thiago Alves5 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra RESUMO Este…

institutos de pesquisas. Passo 4 - Quadro-síntese das características das teorias de personalidades. 1- A teoria de Traços da personalidade 2- A teoria Psicodinâmica 3- A teoria humanística 4- A chamada abordagem integrativa |Teoria dos Traços |Teoria Psicodinâmica |Teoria Humanista |Abordagem Integrativa | |Pode-se afirmar que as teorias da |É caracterizado por três elementos: |Indivíduos têm…

Objetivos Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das organizações. Aprender as características e contribuições das primeiras teorias da administração. Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração Contexto Histórico: final do século XX Condições de Produção Escassez ou encarecimento dos recursos. Possibilidades de fabricar em larga escala. Desenvolvimento tecnológico acelerado. Aperfeiçoamento dos processos. Baixo…

estudos da área de relações humanas desenvolvida por diversos nomes importantes como Kurt Lewin e Douglas McGregor, foi trazida uma nova concepção de administração. A partir de 1950, as empresas começaram a adotar soluções democráticas para resolver problemas educacionais, com uma psicologia organizacional. Teoria Comportamental Também conhecida como Teoria Behaviorista, busca novo enfoque na teoria administrativa, abandonando as posições normativas, com ênfase nas pessoas, num…