Motivação

MOTIVAÇÃO TEORIAS CLÁSSICAS
Conceito: A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas.
MOTIVAÇÃO:
A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. Vária tanto entre indivíduos , quanto em apenas um indivíduo em diferentes momentos. busca obter um maior rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação.
O que é motivação?
Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcance de uma determinada meta.
INTENSIDADE: quantidade de esforço despendido
DIREÇÃO: qualidade – objetivos da organização
PERSISTÊNCIA: quanto tempo se consegue manter o esforço. Até que os objetivos sejam alcançados!!!!
Ao observarmos por que as pessoas são motivadas, vemos que essa motivação vem de dois fatores, ela pode ser intrínseca, que é vontade que vem da própria pessoa, ou extrínseca, que é ocasionada por fatos que estão inseridos em seu ambiente de trabalho.
Teoria de Maslow: Teoria de Maslow estabeleceu a conhecida hierarquia de necessidades básicas, ilustrada na forma de pirâmide: Pirâmide de Maslow: fisiológicas: Relaciona-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes já que têm a ver com as necessidades de manter-se vivo, de respirar, comer, beber, dormir, sobrevivência, vestuário;
De segurança: Estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros, sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego;
Sociais: Necessidades de relações humanas com harmonia, sentir-se parte de um grupo, receber carinho, e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto;
Pirâmide de Maslow:
De estima: Necessidade de sentir-se digno, respeitado, com prestígio, poder. Incluem-se também as