Stress E Gestão

Gestão de riscos A gestão de riscos é considerada pelo Itaú como instrumento essencial para otimizar o uso do capital e selecionar as melhores oportunidades de negócios, a fim de obter para seus acionistas a melhor relação risco x retorno. Antecipando-se às determinações do Novo Acordo de Capital da Basiléia, o Itaú desenvolveu forte ambiente de controle para monitoramento e mitigação dos riscos, dispondo de modelos de alocação de capital que abrangem todos os fatores de risco…

GESTÃO DO TEMPO MANUAL DE APOIO Instrumento de consulta rápida de ideias-chave que reflete um conjunto de abordagens no âmbito da gestão do tempo. Não constitui, uma visão única, devendo ser ajustada e adaptada ao universo de inserção de cada participante. Cláudia Miranda, 2012 CONTEÚDO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... 2 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO DOS TEMPO ............

considera o estresse uma situação comum no trabalho que contribui para cerca de 50% dos dias de trabalho perdidos. Introdução Neste trabalho será abordado o tema “Os riscos do Stress no Trabalho” os riscos psicossociais é o stress relacionado com o trabalho são duas questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho. Cerca da metade dos trabalhadores europeus considera o…

valor econômico, o necessário desenvolvimento do país deve se atentar a defesa dos seus recursos hídricos objetivando evitar o stress hídrico já experimentado por outros Estados. Abstratc: From the idea that water is a limited resource with economic value, the necessary development of the country should be aware the defense of their water resources aiming to avoid water stress already experienced by other states. O termo desenvolvimento sustentável não é novo, porém ainda causa certo…

dois aspectos importantes para o estudo da exaustão emocional: a percepção de suporte organizacional (PSO) e o coping no trabalho. 369 trabalhadores responderam uma escala de exaustão emocional, uma de PSO e outra de coping no trabalho. Os fatores gestão de desempenho, sobrecarga, suporte social e ascensão e salários da escala de PSO e o fator escape da escala de coping revelaram-se preditores significativos da dimensão exaustão psicológica da escala de exaustão emocional. A segunda…

sobre uma empresa de Pet shop com o nome de Pet Glamour, que veio a realizar o sonho de dois irmãos: Alba Lourenzão, uma cabeleireira muito conceituada e que tem muito carinho pelos animais e seu irmão João Maria Lourenzão, formado em Tecnologia em Gestão Comercial e que como a irmã também adora animais. Para abrirem o tão sonhado negocio próprio tiveram que pedir empréstimo no banco, no entanto a Pet Glamour vem apresentando alguns problemas e como resultado fatalmente o faturamento…

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ▬ QUESTÃO 21 Administração de Recursos Humanos é uma expressão geralmente aplicada às atividades relativas à gestão de pessoal. Inclui funções típicas do departamento de Gestão de Pessoas, como (A) elaboração da missão organizacional e recrutamento. (B) supervisão de programas de ação antidiscriminatória e treinamento. (C) avaliação da implantação do planejamento estratégico e remuneração. (D) elaboração de layout e treinamento. QUESTÃO 22 Todo…

comprometimento são os combustíveis dessa potência. Portanto a geração de qualidade de vida nas empresas é essencial para obter-se a motivação e o comprometimento. Palavras- Chaves: Qualidade de Vida, Stress, Motivação Sumário 1. Introdução 03 2. Stress no Trabalho 04 2.1 Causas do stress no Trabalho 04 3. Qualidade de Vida no Trabalho 06 3.1 Conceito de QVT 06 3.2 Benefícios de QVT 07 4. Motivação do Colaborador 08 5. Considerações Finais 10 6. Referências…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANDREZA OLIVEIRA ARANTES CECILIA MEYRELLES GOMES ISABELLA CRISTINA IVONISE BARROS DE CARVALHO KAROLINA REGINA SALES FEITOSA ESTRESSE OCUPACIONAL RECIFE-PE 2012 AUTORAS: ANDREZA OLIVEIRA ARANTES CECILIA MEYRELLES GOMES ISABELLA CRISTINA IVONISE BARROS DE CARVALHO KAROLINA REGINA SALES FEITOSA ESTRESSE OCUPACIONAL Projeto de Intervenção apresentado como requisito para…

adquirimos sobre o Stress Gerencial, que vem ocorrendo no ambiente de trabalho do empreendimento Pet Glamour. A forma em que ela se apresenta aos seus respectivos empreendedores e a maneira como os problemas de um estabelecimento começam a ter origem, como podemos perceber, a partir do dossiê, que este fato vem através de traumas psicológicos, que podem ter como exemplo o sócio João que possui uma grande sobrecarga de trabalho. Motivação,…