ATPS ESTRESS GERENCIAL

1584963071 Maio 2015 Sumaré – SP SUMÁRIO Relatório Capitulo 10 PLT111....................................................................................................1 Relatório Capitulo 10 PLT111....................................................................................................2 Conclusão e Solução...................................................................................................................3 Conclusão e Solução...................................................................................................................4 Referencias Bibliograficas..........................................................................................................5 STRESS GERENCIAL – CAPÍTULO 10 PLT 111 Hoje o stress gerencial é um grande problema para as empresas, no âmbito pessoal pode trazer doenças, desconforte e até morte prematura. Stress Gerencial: os sintomas podem confundir porque vão desde Ligeiros incômodos até a morte; De dores de cabeça até os ataques cardíacos; Da indigestão ao colapso; Da fadiga à alta pressão arterial; Da dermatite às úlceras hemorrágicas A responsabilidade do gestor é maior porque seu descontrole causado pelo stress atingirá um número maior de pessoas, comprometerá os resultados da organização além de seu próprio desconforto. Stress e suas Consequências: No âmbito pessoal, o stress pode trazer desconforto, doença ou morte prematura.…

Relatório , Capitulo 10- Stress gerencial Pretende-se com o presente estudo descrever o que é o stress gerencial e como ele afeta no campo gerencial, entendendo melhor o conceito vamos descrever e identificar alguns tipos de stress e esclarecer como ele afeta tanto o campo organizacional e mostrar como o stress pode também contribuir de uma forma positiva nas organizações. O stress é um mal que vem aumentando de forma ininterrupta nos últimos anos ele pode causar desde leves…

COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, utilizando o MTEG (ZILLE, 2005), apontou a…

SUMÁRIO 1PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 5 1.1 SOBRE A EMPRESA E COMO SURGIU 5 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E PERCEPÇÃO 5 2MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL 6 2.1 MOTIVAÇÃO DOS GESTORES E NIVEL DE STRES E RAIVA 6 INTRODUÇÃO Neste relatório da empresa em questão, que se chama Pet Glamour, vamos analisar em primeira instancia a personalidade de cada integrante desta instituição, de funcionários aos proprietários, verificando individualmente seus quesitos como funcionários e como…

profissional 6 2.3 Funções especiais da contabilidade 6 2.4 Estresse e sídrome de burnout 8 2.5 O desenvolvimento da modernidade 10 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Durante muito tempo, a Contabilidade era visualizada tão somente como um sistema de informações tributárias, contudo, com um mercado altamente competitivo e exigente que se apresenta atualmente, uma nova visão se apresenta, passando a ser considerada também como um instrumento gerencial que fornece suporte aos…

RELATÓRIO TESTRESS Observamos que na tabela do TESTRESS e os três principais administradores da empresa Pet Glamour, dois deles Rui Leme e Alba Lourenzão tem o mesmo temperamento emocional e sabem resolver cada questão com agilidade e paciência, pois, os dois se encontram na mesma faixa de normalidade de stress, sendo que a irritação é passageira e sempre tem uma justificativa concreta pelos seus atos. Já o sócio João Maria Lourenzão é considerado agressivo, seu nível de stress é…

CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO DEVE SER COLOCADO O TEXTO REFERENTE A CADA PASSO INTRODUÇÃO 2. AULA-TEMA 1ª ETAPA (Personalidade e comportamento. Percepção/…

RA:8491239180 Professora: Maristela Monteiro Santo André, Junho-2014 Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------------3 EtapaI - Personalidade e Comportamento, Percepção / Concepção e Comportamento Individual -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 • Tabela de Comportamento…

RA: 9902001535 RA: 8091889068 RA: 8087885895 RA: 8425989024 RA: 8060773759 RA: 8205969722 RA: 8096908160 RA: 9902004609 RA: 8074811203 RA: 8412993167 Abril/2014 SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................03 AULA TEMA: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual...................................................03 Tabela de Comportamentos…

aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de tudo, elas necessitam da participação de indivíduos visionários adaptando às mudanças. Se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Jacareí - SP 2013 Etapa 1 Personalidade…