Comp organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (1ª parte) São Paulo 2009 SUMÁRIO I. Definição: Comportamento Organizacional. II. Comportamento Individual e o Homem no contexto de trabalho. III. Personalidade; Valores, atitudes e satisfação e stress no trabalho. IV. Motivação. V. Comunicação e Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança transformadora. VIII. Poder e política; Conflitos e comportamentos entre grupos. IX. Negociação. X. Estrutura, cultura e clima organizacional: caos e estabilidade. XI. Planejamento do trabalho e tecnologia. XII. Mudança organizacional; Administrando as diferenças individuais. XIII. Aspectos multiculturais na nova organização. XIV. Reflexão critica do Comportamento Organizacional. I . Comportamento Organizacional. Definição Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir deste contexto, encontram-se três considerações importantes: o comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou reparar relatórios, estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores, também analisa o comportamento destas…

para a questão da saúde no trabalho humano, sobretudo aqueles emergentes no campo da administração, tem provocado a reformulação do conceito da eficiência na esfera organizacional.Esse fato, evidenciado nas últimas décadas, tem como corolário o surgimento de uma concepção mais integradora e que procura observar o mundo do trabalho dentro de uma perspectiva interdisciplinar, destacando-se aí os estudos sobre o stress ocupacional. Trabalho tem como objetivo discutir o fenômeno do stress de…

Campus Vila Mariana - Gestão Hospitalar - Epidemiologia e Comportamento Organizacional Gláucia Patrícia Pereira Silva RA: 2851183436 STRESS DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM Tutora Larissa Fernandes de Menezes São Paulo - 17/04/2015 Introdução Pense um pouco sobre até que ponto o stress causado no trabalho pode ser prejudicial para a vida do trabalhador, para os grupos aos quais pertence e para a organização. A palavra stress foi tirada da engenharia e da física,…

Introdução Ao abordarmos sobre o stress no trabalho veremos que vários são os motivos que nos levam ao stress no trabalho, desde a insatisfação, volume de trabalho, ansiedade, motivação, promoção, são enumeras causas que originam o stress, que provocam doenças, que adiante veremos algumas doenças provocadas pelo stress. O Stress tem sido uma das principais preocupações no que se refere a saúde do trabalhador. Se as empresas e a sociedade continuarem negligenciando e não tomarem devidas…

MALAGRIS, L.E.N. & NOVAES, L.E. (2007). Stress ao Longo da Vida. São Paulo: Ícone, 111 p. Geraldina Porto Witter (Cad. nº 23) 1 UNICASTELO O stress é hoje considerado um dos problemas de saúde mais generalizados no mundo e é também porta de entrada para outros comprometimentos. Muitos pesquisadores ocupam-se da matéria. No Brasil, Marilda Emmanuel Novaes Lipp é pioneira e divulgadora de várias questões que envolvem o assunto, ao qual tem dedicado grande parte de seu…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica …

Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3. Comportamento: É aprender adquiri…

Wa - ADM - Unidade 01 - Comportamento Organizacional Modo de Leitura Período: 22/04/13 00:00 à 14/06/13 23:59 Cabeçalho Progresso de Leitura: 33% Nesta primeira unidade, você poderá compreender a Psicologia organizacional enquanto ciência do comportamento, Acompanhar o estudo do comportamento humano nas organizações, sob o aspecto individual. Em seguida, estudaremos conceitos de psicologia, comportamento, motivação no trabalho e para finalizar, o stress. 1. 2. 1 3. 2 4. 3…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Campo Limpo Curso de Recursos Humanos Ingrid Aparecida Cassiano RA: Cibele Pereira dos Santos RA: Mara Salete Moraes dos Anjos RA: Raquel Cabral RA: Samara Rodrigues RA: ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapa 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Comportamento Organizacional Professora Elizete Fernandes Bernardo elizete.fernandes@aedu.com 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica 4. Um mundo em Mudança 5. O novo conceito e seu impacto no processo…