Stress E Gestão

“GESTÃO DE RISCO”. ---- DO PROBLEMA Á CONTINGÊNCIA ---- (A BELEZA DA DECISÃO PRECISA / CERTEIRA) ---- A “DECISÃO / SOLUÇÃO / RESULTADO” COMO “OBRA DE ARTE LÓGICA” ---- AUTOR: PROFESSOR DOUTOR ANTONIO DE LOUREIRO GIL PROFESSOR TITULAR UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ (UFPR) PROFESSOR DE DOUTORADO E DE MESTRADO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (USP). DOUTOR E MESTRE PELA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (USP) COM TESE E DISSERTAÇÃO NA ÁREA DE AUDITORIA DA TECNOLOGIA DA…

disciplina Ergonomia e Segurança do Trabalho. No centro universitário Barriga Verde-UNIBAVE ORLEANS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 4 1.1 A SEGURANÇA NO TRABALHO E A ERGONOMIA 5 1.1.1 A satisfação e o stress no trabalho 6 1.1.2 A motivação do trabalhador 7 1.1.3 O comportamento do trabalhador nas organizações 8 1.1.4 Remuneração e benefícios sociais 9 1.1.5 Contribuições físico-psicológicas para (QVT) 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE SEGUNDA MODALIDADE MAGISTÉRIO SUPERIOR LUIZ CLÁUDIO HONORATO MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS CRICIUMA, MARÇO DE 2010 2 LUIZ CLAUDIO HONORATO MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de Magistério Superior. Orientador: Profª Mcs Regina Teixeira. CRICIUMA, MARÇO DE 2010 3…

contratando os Freelancers - profissionais autônomos - onde eles têm liberdade de trabalharem em casa sem normas e fazendo seu próprio horário. As empresas atuais que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, as empresas já estão se inovando e…

Escritório Queda de objetos sobre o crânio dos colaboradores Esforço excessivo Tropeço Manipulação/sustentação de carga Queda de mesmo nível Pressão de tempo Queda de material ou carga Perda de materiais Lesões Cranianas Dores de cabeça Stress LER/DORT Fraturas Escoriações Lesão de membros inferiores Lesão de membros superiores Desmaio Lesões graves Lesões leves Lesões superficiais Fadiga Utilização de capacete de Segurança Utilização de Óculos de segurança…

locais de trabalho deve ser feita no lado esquerdo. STRESS: Em pesquisa realizada pela ISMA do Brasil com 1000 profissionais, constatou-se que 70% dos brasileiros, economicamente ativos, sofrem as consequências do excesso de tensão no dia a dia. Hoje não podemos viver sem stress, por vezes tem função benéfica servindo de impulso para as pessoas conquistarem seus objetivos, quebrando a acomodação. O segredo está na forma que se gerencia o stress e ergonomia tem papel fundamental, pois…

existe um consenso em se considerar o burnout como sendo uma resposta ao stress laboral crónico, não devendo contudo ser confundido com o stress. De acordo com o mesmo autor supracitado, o burnout conduz ao aparecimento de condutas negativas, levando ao aparecimento de problemas de ordem prática e emocional tanto para o trabalhador como para a organização na qual exerce as suas funções. Por outro lado, o conceito de stress não envolve tais condutas visto tratar-se de um esgotamento…

tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Resposta: A evolução tecnologicas nos últimos tempos…

tratar de uma análise feita de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos de seus gestores e colaboradores onde iremos mostrar os erros da organização que não são poucos e ainda analisaremos o nível de motivação e stress dos seus gestores sendo eles Alba Lourenzão, João Maria Lourenzão e Rui Leme. 2.Tabela de Comportamentos Individuais | João Maria | Alba Lourenzão | Rui Lemes | Eder Seles | Léa Jordão e Anita Jordão | Elaine Vérner e Leila…

atual. 2.2 RESOLUÇÃO DA QUESTÃO 2 Muitas empresas passaram a utilizar uma gestão de negócios do modo vanguardista e fora dos padrões conhecidos até então. Muitas empresas milionárias como Google e Facebook são exemplos de gestão horizontal, criativa, inovadora, e com muito menos chefes e mais líderes. O modelo de gestão dessas empresas segue uma tendência de maior flexibilidade e adaptação às necessidades do mercado e gestão de seus funcionários como veremos a seguir. A IBM tornar-se…