a influência do stress no rendimento de atleta e equipe

Psicologia do Esporte A influência dos stress no rendimento de atletas e equipes. BAURU - SP 2014 Esse seminário – trabalho Apresentado como exigência para A avaliação do Primeiro bimestre, Conta com instruções do Professor Responsável pela matéria citada, Do curso de Psicologia . BAURU - SP 2014 O que é necessário para mudar uma pessoa é mudar sua consciência de si mesma. Abraham Maslow SUMÁRIO Introdução Psicologia do Esporte Stress A INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O ATLETA OS PRINCIPAIS PONTOS NEGATIVOS NA VIDA DO ATLETA COMO LIDAR E RESOLVER ESSE PROBLEMA? HISTÓRIAS REAIS A INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE A EQUIPE PONTOS NEGATIVOS SOBRE A EQUIPE ROTAS ALTERNATIVAS CASOS REAIS CONCLUSÃO REFERENCIAS 1.0 – Psicologia do Esporte A Psicologia do Esporte vem se somar à Antropologia, Filosofia e Sociologia do esporte compondo as chamadas Ciências do Esporte. A psicologia do esporte tende a trabalhar em diversas áreas com atletas e suas equipes bem como aspecto motivacional, liderança, bem estar, rendimentos, personalidade com um enfoque social, educacional e clínico. Com o objetivo de agregar valores, usa de seus métodos específicos, e inovadores uma melhor forma de melhorar a linguem da equipe seja ela psicologia ou comportamental. Em pleno século XXI temos visto que a psicologia do esporte quanto profissão

STRESS NO SETOR BANCÁRIO: Um estudo de caso com funcionários do setor de atendimento do Banco do Brasil S.A. - Agência Ribeira Rosângela de Menezes Cortês Bezerra 1 Lorena Maria Menezes Uchôa2 RESUMO O presente trabalho trata do tema “stress no setor bancário”, e tem como objetivo identificar possíveis fatores causadores de stress na opinião dos funcionários do setor de atendimento do Banco do Brasil Agência Ribeira Natal-RN.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Michele Del Fava de Carvalho STRESS, TRABALHO E RESILIÊNCIA: RELAÇÕES SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA NOVA FRIBURGO – RJ Novembro - 2014 Michele Del Fava de Carvalho* STRESS, TRABALHO E RESILIÊNCIA: RELAÇÕES SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA Work, stress and resilience: relations under a theoretical perspective Monografia apresentada a Universidade Estácio de Sá - UNESA, como…

DE CAMPOS RA 1158370578 VERÔNICA VEIGA GOMES DOS SANTOS RA 1185386657 CAMPINAS 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado ao professor Marcos Morelli, disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre noturno de Tecnologia em Logística e Tecnologia em Marketing. INTRODUÇÃO …

quality of life, aiming at minimizing the symptoms in the organizational environment through social, emotional and practical habits. At first step was carried out verification of stressors in the banking sector. The work is part of research entitled "The Influence of Stress in Organizations" held in the course of Directors of UNIP – Universidade Paulista/Santos, which aims to understand the motivational aspects of stress to reduce its negative effects on the organization. Keywords:…

conseqüência, em toda a organização. INTRODUÇÃO Atualmente, as organizações vivem períodos de avanço tecnológico e competitivo, inerentes ao mundo globalizado, diferenciando-se através do seu capital intelectual. As mudanças nos cenários organizacionais provocam uma sobrecarga física e mental nas pessoas e as exigências e tensões atingem, principalmente, os níveis gerenciais. A pressão por resultados e o desgaste emocional que os gestores enfrentam no ambiente profissional…

quanto a objetivos. O mapa de campo é um modelo de compreensão da ares de comportamento organizacional. As organizações não operam no vácuo, mas são influenciadas pelo seu contexto. Vejamos o modelo: Aproveite para completar e assim estudar para entender melhor. Vamos lá? Entender o mapa de campo é importante para poder ter uma visão sistêmica da organização. O stress pode manifestar-se como uma reação instintiva de defesa e como resultado de uma avaliação psicológica. Dessa…

em atingir as metas no ambiente de trabalho, as pessoas acabam sendo surpreendidas com o stress, caracterizado como a resposta do organismo frente às mudanças e adaptação de pressões internas e externas. (SILVA, 2005, p. 09) Este artigo teve o objetivo de verificar se o stress poderia interferir no relacionamento entre líderes e seus subordinados, ambos do segmento metalúrgico, sendo estes localizados na região do ABCD, que para tanto pressupõe que o estado de stress possa…

essas metas com destaque numa folha de papel e deixe-as sempre bem à vista. Isso fará com não esqueça se suas metas. “Um barco sem rumo não chega a porto algum”. GUIA DO TEMPO Monitorizar o tempo; Refletir como é utilizado; Perceber quando se perde tempo; Perceber quanto foi produtivo; Monitorizar o tempo – controlar como o tempo é gasto Refletir como é utilizado- É também saber o quê, como, e porque faço; Perceber quando se perde tempo – eliminar as tarefas que são menos…

STRESS GERENCIAL – Cap. 10 (PLT) Profa. Giuliana • Você conhece um gerente intolerante, inflexível e rancoroso? • Você já viu um gerente ameaçando, gritando, ofendendo ou recriminando um subordinado ou colega de forma agressiva? • Por que o gerente é um ser vulnerável ao stress ocupacional? • O stress ocupacional é sempre negativo? • O stress pode ser evitado? Como? Estresse e seu quadro geral • Essa doença chamada stress tem aumentado a forma ininterrupta e com…