"Comportamento organizacional " stress gerencial

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FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE – 4

ARTHUR HENRIQUE CARDOSO ARAÚJO RA 1191414241
BRUNA MAIARA DE OLIVEIRA DA SILVA RA 1185391159
CAMILA CAVALCANTI BERNARDES RA 2543445312
DIOGO LUIZ DE CAMPOS RA 1158370578
VERÔNICA VEIGA GOMES DOS SANTOS RA 1185386657

CAMPINAS
2011

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
STRESS GERENCIAL

Trabalho apresentado ao professor Marcos Morelli, disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre noturno de Tecnologia em Logística e Tecnologia em Marketing.

INTRODUÇÃO

O STRESS E A ATIVIDADE GERENCIAL

O stress pode manifestar-se como uma reação instintiva de defesa e como resultado de uma avaliação psicológica. Dessa forma, a relação que a pessoa estabelece com o entorno é que vai modelar e graduar o que ela considera stressante. Assim, quando a pessoa avaliar que se encontra sob ameaça, ou em situação de perda, de perigo eminente, ou ainda, sente-se desafiado, o stress irá manifestar-se como reação de defesa,física ou psicológica, visando re-estabelecer a consonância e a integridade física do organismo. Na perspectiva de que o stress somente ocorre se for avaliado como tal, no que se refere à atividade gerencial, destacam-se aqui, as significações de stress de profissionais que atuam na gerência intermediária por estarem constantemente sob a pressão e a cobrança das diretivas, das ordens que recebem da alta direção. Assim, o gerente de nível intermediário deve acatar decisões que não lhe são próprias e, como gestor, deve fazer com que as ordens sejam cumpridas, com competência e nos prazos pré-estabelecidos. Pesquisa recente confirma o que se observa no dia a dia desses profissionais. É notável que a centralidade de suas vidas está voltada para o trabalho, o investimento energético e