Stress E Pressao Sob Metas

STRESS Lucas do Rio Verde-MT 2013 STRESS Trabalho apresentado como exigência parcial para Avaliação do primeiro bimestre do 4° semestre do curso de Ciências Contábeis da Faculdade La Salle, na disciplina de Psicologia Organizacional, sob a orientação da Professora Simone Botan Marinho. Lucas do Rio Verde-MT 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Vamos falar sobre o stress que é uma doença antiga não é uma das que surgiu só agora

satisfação de funcionários na empresa esta diretamente relacionada aos índices de manutenção dos clientes. 2) Definir Stress: componentes do stress, reações fisiológicas e síndrome de adaptação geral. Stress é um estado emocional desagradável, em que o individuo duvida de sua capacidade para enfrentar um desafio, percebido em relação a um valor de sua importância. O stress é vivido no trabalho pelo equilíbrio entre exgência e capacidade. Se o equilíbrio é obtido, terá como…

quanto tempo será capaz de manter. "Parece que o mundo todo opera em intervalos de cinco minutos", costuma dizer Bill Gates, dono da Microsoft. Um instituto especializado estima que o nível de stress na população brasileira esteja 50% mais elevado que há quarenta anos. Os pesquisadores tiveram dificuldade em encontrar um brasileiro que não tivesse sentido pelo menos uma vez os músculos tensos, a respiração acelerada e a paciência…

STRESS E INSATISFAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO Resumo:Entre a grande variedade de atitudes e emoções geradas no local de trabalho, as mais importantes são a satisfação no trabalho e o stress ocupacional. A satisfação no trabalho é um estado emocional agradável que resulta da percepção de que o trabalho ajuda a pessoa a atingir resultados valorizados. O stress ocupacional, um estado emocional desagradável, decorre da incerteza percebida quanto a capacidade de atender as demandas de um…

a performance do grupo tem a ver com a atuação do líder * teoria da meta e do caminho – líder vai precisar estabelecer metas para sua equipe, dando/auxiliando no caminho para alcançar o resultado * teoria situacional – comportamento do líder e maturidade do subordinado * teoria do recurso cognitivo – stress é um fator prejudicial a qualquer situação, e fazia a produção baixar – suportar o stress para raciocinar, sob pressão, para trazer soluções/alternativas * participação e liderança **

apontou a insegurança nas relações de trabalho, as metas exacerbadas, o nível de cobrança excessiva, e dificuldades nas relações pessoais, bem como algumas das principais causas de tensão excessiva no ambiente de trabalho, capazes de explicar níveis importantes de estresse para esta categoria funcional. Os resultados revelaram que dentre os 5 gerentes entrevistados, existe pressão de fato em seu trabalho, os sintomas decorrentes dessa pressão são: insônia, cansaço, dores de cabeça.…

integradora e que procura observar o mundo do trabalho dentro de uma perspectiva interdisciplinar, destacando-se aí os estudos sobre o stress ocupacional. Trabalho tem como objetivo discutir o fenômeno do stress de uma forma geral e, em um recorte mais específico, a dinâmica do stress no trabalho, ressaltando as principais variáveis que compõem o construtor do processo do stress no trabalho. A ocorrência de determinados tipos de doenças em alguns casos está associada a períodos…

antes de saírem para um combate. Vamos ao filme! Agora, após assistir ao trecho do filme reflita sobre como este líder motivou seus liderados. Perceba que no discurso do comandante aos seus comandados, ele fala de valores necessários para atingir a meta, valoriza a intenção, fala como será a ação (não será fácil), afirma o seu compromisso com o grupo e também fala da satisfação com os objetivos a serem alcançados (todos voltarão). |APROFUNDANDO O CONHECIMENTO:

SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................3 2. Motivação e Stress Gerencial....................................4 3. Tabela de Motivação dos Gestores............................5 4. Tabela Testress..........................................................5 5. Considerações Finais.................................................7 6. Referencias Bibliograficas........................................8…

------------------------------------------------- Unidade 2 – Stress QUESTÕES PARA REFLEXÃO: Pense um pouco sobre até que ponto o stress causado no trabalho pode ser prejudicial para a vida do trabalhador, para os grupos aos quais pertence e para a organização. O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Outro aspecto interessante é que o stress nem sempre é ruim. Ele também tem…