Stress E Gestão

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof.ª Thais Accioly Baccaro, Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Prof.ª Ana Céli Pavão, Prof.ª Mônica Maria Silva, Prof.ª Joacy Machado Botelho, Prof.ª Vilma Aparecida Gimeses Sumário 1. INTRODUÇÃO A realização deste diagnostico teve como objetivo identificar os aspectos da estrutura organizacional, os modos de gestão, identificar possíveis…

O Alto volume de informações e o stress na atividade empresarial Mayara Buono Antunes Gabriel Moreira Pirolo Profº Regis Garcia Universidade Estadual de Londrina Ciências Contábeis - Metodologia da pesquisa em contabilidade 06/10/11 RESUMO Mesmo já existente há muitos anos, o problema da sobrecarga de informação está em maior evidencia nos últimos anos. Esse problema tem sido causado pelo rápido avanço de tecnologia, que faz com que as informações estejam cada vez mais acessíveis. Todo

formando quatro quadrantes. Para completar a matriz, indicando na vertical a importância e na horizontal a urgência. Listando as atividades e coloque-as em um dos quatro quadrantes, conforme a importância e a urgência. Quadrante 1: Quadrante do Stress, onde nós gerenciamos, executamos ou respondemos às tarefas importantes que se tornaram urgentes por não terem sido resolvidas a tempo. Pode estar sobrecarregado por falta de planejamento ou falha em prever obstáculos. Em resumo:…

OS EFEITOS DE HORAS DE TRABALHO DESAJUSTADAS, NAS ATITUDES DOS TRABALHADORES Trabalhadores em regime de Outsourcing Departamento de Económicas Empresariais Curso de Gestão – 2º Ano – Pós-Laboral Disciplina de Gestão de Recursos Humanos Professora Denise Santos Trabalho elaborado por: 20100860 – Jorge Lopes 19950918 – Sandra Bernardino 20100125 – Susana Fraga 1|Page “A paixão pela perfeição não nos deve bloquear e, sobre este assunto1, alguém disse que ” 1 “…este…

gerencial “pós-choque de gestão”: o caso da Copasa-MG* Kely César Martins de paiva** João Henrique Couto*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Referencial teórico; 3. Metodologia; 4. Apresentação e análise dos dados; 5. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Methodology; 4. Data presentation and analysis; 5. Final remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; gerente; gerência; “choque de gestão”.…

Anália de Souza Gama da Silva O Stress do Professor Fundamental em Sala de Aula SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 Anália de Souza Gama da Silva Stress do Professor Fundamental em Sala de Aula. Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Rio Preto – UNIRP, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Pedagogia. Orientador: Prof. Ms (Dr).................................... SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 Anália de Souza Gama da Silva Stress do Professor…

Necessidades..........................................................................................25 2.7 Motivação................................................................................................................ .27 2.8 Satisfação e Stress................................................................................................. ..30 CAPÍTULO 3 – Descrição da Pesquisa e Resultados Obtidos..................................33 Gráfico 1 – Condições de…

today's world, where there are many demands for productivity and quality results in generating numerous psychosocial problems. Thus, this study discussed the burnout syndrome and its effects. This syndrome begins with excessive and prolonged levels of stress (voltage) at work. It was seen that the excess labor, both in volume and in quality, and diversity of tasks, the values of the organization, its goals, its organizational policies and lack of consistency with practice points are…

empresas. Segundo de Masi (2001), vivemos e trabalhamos numa sociedade do futuro, mas, continuamos a usar os instrumentos do passado, felizmente atualmente nós conseguimos enxergar algumas empresas inovadoras que são conscientes a necessidade de gestão de qualidade de vida no trabalho, mas, existem muitas mais que ainda não se adéquam a essa questão. Mesmo sendo uma questão importante para empregado e empregador, nosso conceito de qualidade de vida foi idealizado pela primeira vez pelo…

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657 Rev. Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas…