Horas desajustadas

OS EFEITOS DE HORAS DE TRABALHO DESAJUSTADAS, NAS ATITUDES DOS TRABALHADORES

Trabalhadores em regime de Outsourcing

Departamento de Económicas Empresariais Curso de Gestão – 2º Ano – Pós-Laboral Disciplina de Gestão de Recursos Humanos Professora Denise Santos

Trabalho elaborado por: 20100860 – Jorge Lopes 19950918 – Sandra Bernardino 20100125 – Susana Fraga

1|Page

“A paixão pela perfeição não nos deve bloquear e, sobre este assunto1, alguém disse que ”

1

“…este assunto…” – análise de inquéritos e modelos aplicados

2|Page

ÍNDICE: ABREVIATURAS ...............................................................................................................................4 RESUMO .............................................................................................................................................5 REVISÃO DA LITERATURA............................................................................................................6 Perceção de Sobrecarga de Trabalho ................................................................................................6 Conflito Trabalho – Família .............................................................................................................9 Autonomia no Trabalho ..................................................................................................................11 Exaustão no Trabalho .....................................................................................................................12 Compromisso Organizacional ........................................................................................................13 APLICAÇÃO DO MODELO ............................................................................................................16 METODOLOGIA ..............................................................................................................................17 Definição da amostra