Stress E Gestão

Serra. Taboão da Serra S.P 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ANÁLISE DE PERSONALIDADE 04 2.1 Tabela de Motivação de Gestores 06 3. ANALISE DE STRESS DOS GESTORES 07 3.1 Nível de Stress da Gestora Alba 07 3.2 Resultado Avaliação Gestora Alba 07 3.3 Nível de Stress do Gestor Rui 08 3.4 Resultado Avaliação Gestor Rui 08 3.5 Nível de Stress do Gestor João 09 3.6 Resultado Avaliação Gestor João 09 4. PERSPECTIVA DE LIDERANÇAS PET GLAMOUR 10 5. AGRUPAMENTOS DENTRO DE UMA EMPRESA…

sinalizado com perturbação pós-stress traumático. No caso dos polícias testemunhas de acidentes ocorridos com os seus colegas, estes números são também preocupantes, sendo que aproximadamente 1 em cada 5 (20%) está sinalizado com perturbação pós-stress traumático [2]. Num estudo com vítimas de diversos acidentes de trabalho, cerca de 1 em cada 3 vítimas (31%) está sinalizado com PPST [3]. Efectivamente, se tivermos em consideração que a taxa de ocorrência da perturbação pós-stress…

recursos humanos, conceituar a qualidade de vida, verificar o bem estar dos colaboradores em toda relação a sua qualidade de vida, apresentar melhorias e pesquisas mais profundas para eventuais decisões. Antigamente as empresas tinham uma determinada gestão de não se preocupar com a qualidade de vida de seus funcionários, as pessoas simplesmente tinham que produzir, bater metas, sem motivação alguma, pelo fato da mão de obra ser excessiva e as vagas de empregos escassas nos dias atuais…

CONFLITOS E STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO Autora: Andréia Alves da Conceição Martins RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos no ambiente de trabalho e tem como objetivo compreender os aspectos da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para este trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas

correta. Exposto ao risco ergonômico e físico – Ruído. Dores nas costas, indisposição, stress, cansaço, dor de cabeça, perda de audição... Corretiva: rodízio de funcionários, intervalos para descanso, epis.. Manipulador para secagem Separa a massa para o local de secagem. Expostos ao Ruído, Postura Inadequado, Movimentos Repetitivos. Dores nas costas, indisposição, stress, cansaço, dor de cabeça, perda de audição... Corretiva: rodízio de…

TRABALHO E SAÚDE: O PAPEL DO MODELO DE GESTÃO DA EXCELÊNCIA NA EMPRESA BETA WORK AND HEALTH: THE ROLE OF OUTSTANDING MANAGEMENT MODEL AT BETA COMPANY ANA LÚCIA PELLEGRINI PESSOA DOS REIS A L M I R A LVA FERRAZ GOMES Resumo As atuais transformações produtivas e organizacionais têm fortes implicações no trabalho e na saúde do trabalhador. Embora fatores econômicos tenham se constituído como impulsionadores das mudanças nos modelos de gestão, as políticas de gestão de pessoas devem…

| | Sessão nº | 3 de 4 | Subtema | Gestão de conflitos | | | Duração | 3 horas | Perfil dos Formandos | Auxiliares de cozinha | | | Horário | 19h00-22h00 | Pré-requisitos | Domínio do conceito de assertividade | | | Data | 18/01/2013 | Formador | Aníbal Gregório | | | Local | AIRV | Objectivos Gerais: os formandos no final da sessão deverão ser capazes de assumir comportamentos assertivos quando confrontados com uma situação de stress. | | Objectivos…

1 INTRODUÇÃO Esta produção textual foi feita através de uma pesquisa realizada em uma visita a empresa, ASTIAZARAN E TECHERA LTDA. Nesta visita foi possível conhecer o estilo de gestão, suas características, liderança, seus principais aspectos relacionados ao mercado da empresa e como trabalha com a motivação, stress e trabalho em equipe. . 2 DESENVOLVIMENTO A microempresa aonde foi realizada a pesquisa tem por razão social ASTIAZARAN E TECHERA LTDA, situada as margens da BR…

O Pet Glamor foi uma Ideia vinda de dois irmaos, Alba e João , ambos gostavam de animais de estimação e sonham com ter seu próprio negocio. Alba trabalhava como cabelereira em salões de belezae João e tem a formação de Gestao Comercial. Decidiram então fazer um empréstimo para abrio seu negocio ( Pet Shop ). Alba ficara responsável pelo banho e tosa, João cuidara de toda a parte admistrativa. Quadro de funcionários é composto por: Nome Funcionario | Cargo | Eder Seles |…

BURNOUT Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão em Saúde, da Universidade Anhembi Morumbi, ministrada pela professora Mestre Maria das Graças Saturnino de Lima. Alunas: INTRODUÇÃO O trabalho é uma atividade que pode ocupar grande parcela do tempo de cada indivíduo e do seu convívio em sociedade. Dejours (1992) afirmava que o trabalho nem sempre possibilita realização profissional. Pode, ao contrário, causar problemas desde insatisfação até exaustão. …